Förster

VitaForst; Deutschland; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

VitaForst sucht eine Führungskraft zur Leitung der Abteilung Forstwirtschaft. Sie steuern Personal, Budget und Ressourcen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie Behörden, Kommunen und Großwaldbesitzern zusammen.

Zu den Aufgaben gehört die Planung und Durchführung aller forstwirtschaftlichen Dienstleistungen, Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Sicherstellung von Qualitäts- und Zertifizierungsstandards. Führungserfahrung und Nachhaltigkeitsbewusstsein sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Forstwirtschaft, idealerweise in Leitungsposition.
• Fundierte Kenntnisse in Waldmanagement, Holzernte und -verarbeitung; Aufforstung und Pflege.
• Erfahrung mit GIS- und Forstwirtschaftssoftware.
• Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Leitung der Abteilung für Forstwirtschaft inkl. Personal-, Budget- und Ressourcenmanagement.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Behörden und Gemeinden.
• Planung, Organisation und Durchführung aller forstwirtschaftlichen Dienstleistungen.
• Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Sicherstellung von Zertifizierungsstandards.
• Durch Schulungen und Weiterbildungen das Team weiterentwickeln und Motivation sicherstellen.
• Budgeterstellung, -überwachung und effiziente Ressourcennutzung.

Skills

Führungsqualitäten

Forstwirtschaft

GIS-Software

Budgetverantwortung

Education

Universitätsabschluss in Forstwirtschaft

Tools

GIS-Software

Forstwirtschafts-Software

Job description

Als Förster verantworten Sie unsere gesamte Abteilung für Forstwirtschaft. Von der Planung und Organisation über die Entwicklung neuer Geschäftsfelder bis zur Sicherung unserer Zertifizierungsstandards steuern Sie das komplette Spektrum unserer Forstdienstleistungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen – über kurze Wege statt steiler Hierarchien. Gleichzeitig führen Sie ein festangestelltes, bestens ausgebildetes Team aus Forstingenieuren, Forstwirten und Waldarbeitern, planen Arbeitsabläufe, entwickeln unsere Mitarbeiter weiter und pflegen den Kontakt zu Behörden, Kommunen und privaten Großwaldbesitzern.

Jobbeschreibung

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Leitung der Abteilung für Forstwirtschaft, das Personal-, Budget- und Ressourcenmanagement sowie die Zusammenarbeit mit internen genauso wie externen Stakeholdern.

Im Detail bedeutet dies:

• Planung, Organisation und Durchführung aller von uns angebotenen forstwirtschaftlichen Dienstleistungen.
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Geschäftsfeldern.
• Sicherung unserer hohen Arbeitsqualität.
• Einhaltung von Zertifizierungsstandards und -vorschriften.
• Führung und Motivation eines genauso gut ausgebildeten wie ausgerüsteten Teams von Forstwirten und Waldarbeitern.
• Planung und Koordination von Arbeitsabläufen.
• Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für das interne Team genauso wie externe Institutionen.
• Erstellung und Überwachung des Abteilungsbudgets.
• Beschaffung und Verwaltung von Ressourcen wie Maschinen, Ausrüstung und Verbrauchsmaterialien.
• Identifizierung von Potenzial zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Koordination mit anderen Abteilungen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, Behörden und Gemeinden sowie Großgrundbesitzern.

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Forstwirtschaft, idealerweise in einer leitenden Position.
• Fundierte Kenntnisse in Waldmanagement, Holzernte und -verarbeitung sowie Aufforstung und Pflege.
• Erfahrung in der Anwendung von GIS- und Forstwirtschaftssoftware.
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit.
• Nachweisliches Engagement für Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.