Firmenkundenberater (m/w/d)

head for work GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

30 Urlaubstage

Zuschüsse zu Mobilität & Altersvorsorge

Individuelle Karrierepfade

Aktuelles technisches Equipment

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen in Hamburg sucht einen engagierten Firmenkundenberater (m/w/d), der komplexe Themen souverän steuert. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-, Banken- oder Finanzbereich. Sie unterstützen Unternehmen bei der Auswahl von Finanzierungsmodellen, analysieren Angebote und entwickeln maßgeschneiderte Empfehlungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen.

Qualifikationen

• Erfahrung in Kreditabsicherung, Factoring oder Garantie- und Bürgschaftslösungen.
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Unterstützung von Unternehmen bei der Auswahl von Finanzierungsmodellen.
• Analyse von Angeboten und Entwicklung individueller Empfehlungen.
• Erstellung strukturierter Auswertungen als Entscheidungsgrundlage.
• Koordination von Gesprächen und Vorbereitung von Präsentationen.
• Überprüfung bestehender Vereinbarungen zur Kundenbindung.
• Erarbeitung überzeugender Präsentationen für komplexe Inhalte.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-, Banken- oder Finanzbereich oder wirtschaftlich orientiertes Studium

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein wachstumsorientiertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf finanzielle Absicherungs- und Finanzierungskonzepte für mittelständische Firmenkunden spezialisiert hat. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, wertschätzender Unternehmenskultur und hoher fachlicher Expertise begleitet das Unternehmen seine Kunden in allen Fragen rund um Risikomanagement, Forderungsfinanzierung und individuelle Absicherungslösungen. Zur Verstärkung des Teams wird ein engagierter Firmenkundenberater (m/w/d) gesucht, der komplexe Themen souverän steuert und Freude daran hat, Kunden langfristig zu begleiten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-, Banken- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftlich orientiertes Studium.
• Erfahrung oder fundiertes Wissen in Themen wie Kreditabsicherung, Factoring, Garantie- und Bürgschaftslösungen oder vergleichbaren Bereichen.
• Analytisches Denken, gutes Verständnis für wirtschaftliche Abläufe und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und professionelles Auftreten.
• Teamfähigkeit und ein serviceorientierter, kommunikativer Arbeitsstil.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Auswahl passender Absicherungs- und Finanzierungsmodelle und sind während des gesamten Beratungsprozesses die zentrale Ansprechperson.
• Sie analysieren Angebote, vergleichen Konditionen und entwickeln fundierte Empfehlungen, um für jeden Kunden ein wirtschaftlich sinnvolles und individuell abgestimmtes Modell zu gestalten.
• Sie erstellen strukturierte Auswertungen, Marktübersichten und Entscheidungsgrundlagen, die intern wie extern als Basis für weitere Schritte dienen.
• Sie koordinieren Gespräche und Abstimmungen, bereiten Präsentationen und Unterlagen vor und begleiten Kolleginnen und Kollegen bei wichtigen Kundenterminen.
• Sie überprüfen bestehende Vereinbarungen in regelmäßigen Intervallen, dokumentieren sorgfältig und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung und Festigung der Kundenbeziehung bei.
• Sie erarbeiten überzeugende Präsentationen und Informationsmaterialien, die komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten.

Sie erwartet

• Attraktive Rahmenbedingungen: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage, Zuschüsse zu Mobilität & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 100% Homeoffice, aktuelles technisches Equipment und ein strukturiertes Onboarding.
• Weiterentwicklung: Fachliche Unterstützung, individuelle Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungen.
• Arbeitskultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt.
• Gemeinschaft & Team: Ein verlässliches, kollegiales Team sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten.

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