Finanzverwaltungskraft (m/w/d)

Stadtverwaltung Remseck am Neckar; Remseck am Neckar; Hybrid; EUR 22.000 - 34.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Beamtentum A10 / EG 9b TVöD

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Dienstfahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten / mobiles ARBEI

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Remseck am Neckar sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die Kommunale Doppik (W/M/D) in Teilzeit 50%. Die Aufgabe umfasst NKHR-Abschlüsse, Haushaltsplanung, Inventur und Anlagenbuchhaltung.

Sie bringen idealerweise ein gehobenes verwaltungsrechtliches Studium oder eine abgeschlossene Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung mit Aufstiegsqualifikation sowie starke EDV-Kenntnisse (MS-Office) mit.

Qualifikationen

• Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder gleichwertige Hochschulbildung.
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Abschluss Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).
• Abschluss einer mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst-Ausbildung oder Aufstiegsqualifikation.
• Bereitschaft zur Aufstiegsqualifikation und Entwicklung.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Umsetzung der Kommunalen Doppik (NKHR) und Erstellung der Jahresabschlüsse.
• Zuarbeit im Fachbereich Finanzen zu Haushaltsplanung, -vollzug und Controlling.
• Erfassung, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie Inventar-Erstellung.
• Unterstützung beim Aufbau und Führung der Anlagenbuchhaltung.
• Beitrag zur Einführung elektronischer Eingangsrechnung und KI-Projekten.
• Mitwirkung an Finanzzwischenberichten und Nachtragshaushalten.

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung für die Kommunale Doppik (W/M/D)01.01.2027Teilzeit A 10 gD | Entgeltgruppe 9bDu denkst im Bereich des kommunalen Finanzwesens einen Zug voraus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich alsSachbearbeitung für die Kommunale DoppikDeine Aufgaben

• Du wirkts bei der Umsetzung der Kommunalen Doppik (NKHR) mit, insbesondere bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Du übernimmst die Zuarbeit im Fachbereich Finanzen bei den Themen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Controlling
• Du wirkts bei der Erfassung, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und der Erstellung des Inventars mit
• Du trägt zur Umsetzung von Finanzzwischenberichten und Nachtragshaushaltsplänen bei und baust das Berichtswesen aus
• Du unterstützt beim Aufbau und der Führung der Anlagenbuchhaltung
• Du leistet einen Beitrag bei der Einführung und Umsetzung des
• 2b Umsatzsteuergesetzes
• Du engagierst dich bei Digitalisierungsprojekten mit, insbesondere der Einführung der elektronischen Eingangsrechnung und die künftig vorgesehene eingesetzten KI-Programme

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen/innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung) oder
• Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Freue Dich auf

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
• Eine Besoldung bis A10 LBesGBW oder eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD je nach persönlichen und besoldungs- / tarifrechtlichen Voraussetzungen
• Ein jährliches Bruttogehalt von derzeit 22.422,00 € bis 29.029,26 € bei einem Beschäftigungsumfang von 50%, abhängig von der jeweiligen Stufenzuordnung im Beamtenverhältnis
• Ein jährliches Bruttoentgelt von derzeit 24.285,47 € bis 34.138,40 € bei einem Beschäftigungsumfang von 50%, abhängig von der jeweiligen Stufenzuordnung im Beschäftigtenverhältnis
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit vielfältigen Schulungen, einem umfassenden Wissenstransfer und einer fachlich fundierten Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Fachliche Auskünfte: Herr Victor Masha, Leitung Fachgruppe Haushalts- und RechnungswesenTelefon: 07146 2809-3210Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale SteuerungTelefon: 07146 2809-3100Bewerbungsschluss ist der 04.10.2026.