Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern
Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG sucht einen Finanzbuchhalter (w/m/d) im Großraum Thalhausen. Der Einstieg erfolgt unbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung; Sie arbeiten in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Zu Ihrem Profil gehören mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen, sichere MS-Office- und ERP-Kenntnisse, eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Engagement.
Angebotsart: Arbeit
Finanzbuchhalter (w/m/d)
Arbeitgeber: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Thalhausen, Kreis Neuwied
Vollzeit
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
Finanzbuchhalter (w/m/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Thalhausen, suchen wir ab sofort einen Finanzbuchhalter (w/m/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als Finanzbuchhalter (w/m/d)
•Operative Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung
•Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
•Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle
•Kontenabstimmung
•Überwachung des Zahlungsverkehrs und der Zahlungseingänge
•Allgemeine Bürotätigkeiten
Ihr Profil
•Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
•Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie in den gängigen ERP-Systemen
•Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
•Engagement und Teamfähigkeit
Vorteile bei Robert Half
•Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
•Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
•Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
•Attraktive Sozialleistungen
•Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl
•Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
•Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
•Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“
•„Sprungbrett“ zur Direkteinstellung beim Kunden