Für unseren Standort Bersenbrück suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Finance & Controlling aktiv mitzugestalten.
Deine Mission
- Du stellst eine ordnungsgemäße und effiziente Finanzbuchhaltung sicher.
- Du agierst als Business Partner der Geschäftsführung und unterstützt aktiv die Unternehmenssteuerung.
- Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
- Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben.
- Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Finanzprozesse voran.
Deine Aufgaben
- Erstellung des Abschluss-Reportings für Monat, Quartal und Jahr.
- Entwicklung des Jahresplans sowie der monatlichen Forecasts gemeinsam mit dem Geschäftsführer.
- Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und internen Prüfern in deinen Verantwortungsbereichen.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines operativen Controllings zur Optimierung unserer Profitabilität.
- Etablierung eines Controlling-Ansatzes für den Shopfloor inklusive transparenter Darstellung relevanter Kennzahlen.
- Aktive Mitarbeit an Finance- und Prozessprojekten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Kommunikation auf allen Ebenen – inklusive direktem Austausch mit dem CFO in den USA.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzenden Weiterbildungen im Controlling.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative und Lust, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und klare Teamorientierung.
- Sorgfältige Arbeitsweise und kritisches, reflektiertes Denken.
Was wir dir bieten
- Internationales Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie
- Starkes Team, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 150 € monatlich
- Hansefit-Mitgliedschaft mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.