Finance Project Lead (m/w/d)
Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH, Hannover
Arbeitsort: Hannover (weitere Details nach Bedarf)
Anstellungsart: Vollzeit
Beginn: ab 30.06.2026 (Arbeitnehmerüberlassung)
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame Steuerung und Ergebnisverantwortung für Infrastrukturgroßprojekte in der Planungs- und Genehmigungsphase zusammen mit dem Gesamtprojektleiter
- Fachliche Steuerung des kaufmännischen Projektmanagements (inkl. Projektcontrolling, Claim-, Risiko-, Contract Management und dem Einkauf) zu allen beteiligten Stakeholdern
- Sicherstellung der Hochrechnungen, inkl. Budget- und CF- Forecasts gemäß der Projekt- und Area-Vorgaben/Ziele
- Sicherstellung und Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse des Projektes
- Übernahme von übergeordneten Aufgaben zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/H) im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling
- Erfahrung im Umgang mit IT-basierten Projektcontrolling‑Instrumenten und idealerweise ein gutes technisches Grundverständnis
- Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Sinn für Pragmatismus
- Durchsetzungsstärke bei Verhandlungen mit externen Dienstleistern
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA und iTWO
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit den Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Chancengleichheit und Diversity
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und die Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.