Finance Business Partner (w/m/d) in Heidelberg

oyora GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsversorger in Heidelberg sucht einen Finance Business Partner (w/m/d), der das Management unterstützt und in finanziellen Themen mitarbeitet. Die Position erfordert einen Hochschulabschluss in BWL oder VWL, 2-3 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, individuelles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und weiteren benefitz.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im Finanzbereich oder Beratung (idealerweise Big4).
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen und Controlling.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung des Managements als Finance Business Partner.
• Mitarbeit im operativen und finanziellen Controlling.
• Erstellung von Management- und Investorenreportings.
• Mitarbeit an M&A- und Value-Creation-Initiativen.
• Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL oder VWL

Tools

DATEV

LucaNet

Jobbeschreibung

Overview

oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 32 Standorten mit über 800 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen. Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir einen Finance Business Partner (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Managements und der Fachbereiche als Finance Business Partner in einem Private-Equity-geprägten Umfeld
• Mitarbeit im operativen und financial Controlling, insbesondere:
  • Erstellung von Management- und Investorenreportings
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen sowie Budget- und Forecastprozessen
  • Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung und -steuerung, einschließlich Cashflow-Analysen und Liquiditätsforecasts
• Mitarbeit in Accounting-nahen Themen, insbesondere:
  • Unterstützung bei Jahres- und Konzernabschlüssen
  • Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Aufbereitung prüfungsrelevanter Unterlagen
• Einbindung in M&A- und Value-Creation-Initiativen, insbesondere:
  • Unterstützung bei Financial Due Diligences potenzieller Akquisitionsziele
  • Mitarbeit bei Post-Merger-Integrationsaufgaben (PMI) aus Finance-Sicht
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Professionalisierung von Finance-Prozessen, Reportings und Systemlandschaften

Unser Angebot

• Eine attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ möglich)
• Die Möglichkeit mobilen Arbeitens in Absprache
• Eine gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, u.v.m.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (BWL bzw. VWL), möglichst mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finance
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich eines Unternehmens oder in der Unternehmensberatung (idealerweise Erfahrungen in der Transaktionsberatung einer Big4)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit gängiger Finanzbuchhaltungs- bzw. Reportingsoftware (wie z.B. DATEV, LucaNet) von Vorteil aber nicht zwingend
• Accounting Grundkenntnisse im Bereich HGB und IFRS wünschenswert
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) und Englisch

Ihr Ansprechpartner

Martin Hildebrandt - HR Business Partner & Recruiting

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oyora wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in unserer Branche unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung zu ermutigen.