Filialleiter Region Unteres Isartal (m/w/d)

Lidl

Dingolfing

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5% Einkaufsrabatt in Filialen
Firmenwagen inkl. Tankkarte & Full => 
Full Service

Job summary

Lidl sucht eine erfahrene Führungskraft, die eine Filiale verantwortet und ein engagiertes Team leitet. Du übernimmst Planung, Organisation und Motivation, um Ziele zu erreichen und den Umsatz zu steigern.

Du analysierst Kennzahlen, optimierst Abläufe und setzt Filialkonzepte um, damit Warenverfügbarkeit, Frische und Servicequalität überzeugen. Zudem förderst du Mitarbeitende und trägst Verantwortung für Ergebnisse.

Qualifications

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche.
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

Responsibilities

  • Filiale leiten, fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams (20–40 Mitarbeitende).
  • Kennzahlen routiniert analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und Filiale leistungsgerecht verbessern.
  • Filialkonzepte umsetzen und sicherstellen, dass Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit sowie Servicequalität überzeugen.
  • Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und selbst auf der Fläche anpacken.
  • Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden gezielt fördern.

Skills

Filialleitung
Teamführung
Kennzahlenanalyse
Serviceorientierung

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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