Filialleiter Region Stuttgart-West (m/w/d)

emplify GmbH

Stuttgart

Hybrid

EUR 70.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5% Einkaufsrabatt
Firmenwagen inklusive Tankkarte
Full Service Tankkarte
Gesundheitsangebote
Fitnessrabatte
Deutschlandticket

Zusammenfassung

emplify GmbH in Stuttgart-West sucht eine Filialleitung (m/w/d). Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden, analysierst Kennzahlen und optimierst Abläufe, damit Frische, Verfügbarkeit und Service stimmen.

Du arbeitest flexibel in Schichtmodellen, erhältst ein übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung und weitere Benefits wie Rabattkarten und Gesundheitsangebote.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungsverantwortung.
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen/Woche.
  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • 5% Einkaufsrabatt in Filialen.
  • Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte & Full Service.
  • Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
  • Individuelle Karrierebegleitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vielfältige Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweit.
  • Deutschlandticket vergünstigt.

Aufgaben

  • Filialleitung übernehmen und Team führen, organisieren und motivieren.
  • Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren.
  • Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen, hohe Servicequalität liefern.
  • Vorbildfunktion und Mitarbeit an der Fläche.
  • Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Flexibles Schichtmodell

Jobbeschreibung

Filialleiter Region Stuttgart-West (m/w/d)
Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
  • Übertarifliches Gehaltsowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
  • Neutraler Firmenwagenauch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket


Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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