Filialleiter (m/w/d) Großraum Oldenburg, Delmenhorst, Bremen

A.t.u-Auto--teile--unger-Gmbh-

Oldenburg

Vor Ort

EUR 45.000 - 50.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Profit-Sharing
Unbefristete Festanstellung
Überstunden-Vergütung
Top-Einarbeitung und Führungskräfte-/-

Zusammenfassung

ATU – Einfach gute Fahrt. Die Filiale im Großraum Oldenburg sucht eine/n Filialleiter/in (m/w/d), der die gesamte Filiale verantwortet und das Team aus Verkauf und Werkstatt führt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) mit attraktiver Vergütung, Profit-Sharing und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatt bis 75% sowie betrieblichen Zusatzleistungen.

Qualifikationen

  • Führungserfahrung in einer Filialleitungs- oder Führungsrolle.
  • Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kundenorientierung und Zahlenaffinität.

Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung des Filialteams
  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung
  • Steuerung des gesamten Filialbetriebs im Tagesgeschäft
  • Planung von Personal- und Ressourceneinsätzen
  • Sicherstellung von Kundenservice, Qualität und reibungslosen Abläufen
  • 5-Tage-Woche Mo–Sa, zwei Schicht-System
  • Ausbildungserfahrung AEVO von Vorteil

Kenntnisse

Führungserfahrung
Teamführung
Kundenorientierung
Zahlenaffin
Organisationsfähigkeit

Ausbildung

AEVO

Jobbeschreibung

Filialleiter (m/w/d) Großraum Oldenburg, Delmenhorst, Bremen
  • Vollzeit
  • Abteilung: BZ02
  • Vergütung: EUR 4000 - EUR 4500 - monatlich

Mehr als ein Job. Teil von etwas Großem.
ATU ist Deutschlands größte unabhängige Werkstattkette mit über 500 Filialen, rund 9.000 Beschäftigten und täglich über 30.000 Filialbesuchern. Doch unsere größte Stärke sind nicht Zahlen, sondern die Menschen dahinter.
Als Möglichmacher bringen wir Fahrzeuge wieder auf die Straße und sorgen dafür, dass es für unsere Kunden weitergeht – offen im Miteinander, klar in unseren Abläufen und zuverlässig in dem, was wir tun. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann – jeden Tag aufs Neue.

  • Attraktiv: Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing)
  • Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche) – 3 Monate Probezeit
  • Minutengenaue Zeiterfassung zur Vergütung von Überstunden
  • Top-Einarbeitung und Führungskräfteprogramm
  • Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
  • Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und JobRad
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Deine Aufgabe

Als Filialleiter (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die gesamte Filiale und steuerst gemeinsam mit deinem Team alle Bereiche aus Verkauf und Werkstatt.

  • Führung und Weiterentwicklung des Filialteams
  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung
  • Steuerung des gesamten Filialbetriebs im Tagesgeschäft
  • Planung von Personal und Ressourceneinsätzen
  • Sicherstellung von Kundenservice, Qualität und reibungslosen Abläufen
  • 5-Tage-Woche (Mo–Sa) mit Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System
  • Erfahrung in einer Führungsrolle (z. B. Filialleiter, Store Manager, Marktleiter, Teamleiter)
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
  • Freude an Teamarbeit sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
  • Verantwortungsbewusst und zahlenaffin
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Kundenorientiert und kommunikationsstark

ATU – Einfach gute Fahrt.

Wir belohnen deine Loyalität:
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.

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