Filialleiter (m/w/d)

A.t.u-Auto--teile--unger-Gmbh-; Wunstorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Profit-Sharing

Vollzeit 40 Std.

Zeiterfassung

Einarbeitung

Arbeitskleidung

Mitarbeiterrabatt 75%

Benefits

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

ATU sucht eine Filialleitung (m/w/d) in Niedersachsen, Vollzeit 40 Std./Woche, unbefristet.

Sie tragen die Verantwortung für Umsatz, Personalplanung und reibungslosen Filialablauf, arbeiten im Zwei-Schicht-System Mo-Sa und profitieren von Bonuszahlungen, Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice, JobRad und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Filialen oder Stores.
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil.
• Kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Filialleitung übernehmen und Team weiterentwickeln.
• Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung verantworten.
• Gesamtbetrieb der Filiale im Tagesgeschäft steuern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Zahlenaffin

Kundenorientiert

Ausbildung

AEVO-Ausbildung

Jobbeschreibung

• Vergütung: EUR 3800 - EUR 4200 - monatlich

Unternehmensbeschreibung

Mehr als ein Job. Teil von etwas Großem.
ATU ist Deutschlands größte unabhängige Werkstattkette mit über 500 Filialen, rund 9.000 Beschäftigten und täglich über 30.000 Filialbesuchern. Doch unsere größte Stärke sind nicht Zahlen, sondern die Menschen dahinter.
Als Möglichmacher bringen wir Fahrzeuge wieder auf die Straße und sorgen dafür, dass es für unsere Kunden weitergeht - offen im Miteinander, klar in unseren Abläufen und zuverlässig in dem, was wir tun. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann - jeden Tag aufs Neue.

Stellenbeschreibung

• Attraktiv: Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing)
• Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche) - 3 Monate Probezeit
• Minutengenaue Zeiterfassung zur Vergütung von Überstunden
• Top-Einarbeitung und Führungskräfteprogramm
• Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse
  

Deine Aufgabe

Als Filialleiter (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die gesamte Filiale und steuerst gemeinsam mit deinem Team alle Bereiche aus Verkauf und Werkstatt.

• Führung und Weiterentwicklung des Filialteams
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung
• Steuerung des gesamten Filialbetriebs im Tagesgeschäft
• Planung von Personal und Ressourceneinsätzen
• Sicherstellung von Kundenservice, Qualität und reibungslosen Abläufen
• 5-Tage-Woche (Mo-Sa) mit Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System
• Erfahrung in einer Führungsrolle (z. B. Filialleiter, Store Manager, Marktleiter, Teamleiter)
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Freude an Teamarbeit sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
• Verantwortungsbewusst und zahlenaffin
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientiert und kommunikationsstark
  

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidaten (m/w/d) mit Erfahrung in Führungspositionen, z. B. als Filialleiter, stellvertretender Filialleiter, Niederlassungsleiter, Center Manager, Filialmanager, Schichtleiter, Standortleiter, Store Manager, Marktleiter oder Teamleiter.
ATU - Einfach gute Fahrt.

Zusätzliche Informationen

Wir belohnen deine Loyalität:
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.

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