Filialleiter (m/w/d)

ATU; Reinbek; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Profit-Sharing

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice

Mitarbeiterrabatt 75%

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Zusammenfassung

ATU sucht eine/n Filialleiter/in zur Führung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams. Sie tragen die Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung sowie die Steuerung des Tagesbetriebs.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personaleinsatzplanung, Gewährleistung von Kundenservice und hoher Qualität, sowie eine 5-Tage-Woche mit Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System. Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Leitungsebene
• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Zahlenaffinität und Budgetbewusstsein

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Filialteams
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung
• Steuerung des Filialbetriebs im Tagesgeschäft
• Planung von Personal- und Ressourceneinsatz
• Sicherstellung von Kundenservice und reibungslosen Abläufen
• 5-Tage-Woche mit Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Verantwortung

Kundenorientierung

Organisationstalent

Zahlenaffin

AEVO

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Mehr als ein Job. Teil von etwas Großem.

ATU ist Deutschlands größte unabhängige Werkstattkette mit über 500 Filialen, rund 9.000 Beschäftigten und täglich über 30.000 Filialbesuchern. Doch unsere größte Stärke sind nicht Zahlen, sondern die Menschen dahinter.

Als Möglichmacher bringen wir Fahrzeuge wieder auf die Straße und sorgen dafür, dass es für unsere Kunden weitergeht – offen im Miteinander, klar in unseren Abläufen und zuverlässig in dem, was wir tun. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann – jeden Tag aufs Neue.

Stellenbeschreibung

• Attraktiv: Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing)
• Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche) – 3 Monate Probezeit
• Minutengenaue Zeiterfassung zur Vergütung von Überstunden
• Top-Einarbeitung und Führungskräfteprogramm
• Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Deine Aufgabe

• Führung und Weiterentwicklung des Filialteams
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung
• Steuerung des gesamten Filialbetriebs im Tagesgeschäft
• Planung von Personal und Ressourceneinsätzen
• Sicherstellung von Kundenservice, Qualität und reibungslosen Abläufen
• 5-Tage-Woche (Mo–Sa) mit Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Führungsrolle (z. B. Filialleiter, Store Manager, Marktleiter, Teamleiter)
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Freude an Teamarbeit sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
• Verantwortungsbewusst und zahlenaffin
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientiert und kommunikationsstark

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Kandidaten (m/w/d) mit Erfahrung in Führungspositionen, z. B. als Filialleiter, stellvertretender Filialleiter, Niederlassungsleiter, Center Manager, Filialmanager, Schichtleiter, Standortleiter, Store Manager, Marktleiter oder Teamleiter.

ATU – Einfach gute Fahrt.

Zusätzliche Informationen

Wir belohnen deine Loyalität:

Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten

Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.