Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Norderstedt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte

Gesundheitsangebote

Deutschlandticket-Vorteile

Zusammenfassung

Lidl Deutschland sucht eine erfahrene Filialleitung in Schleswig-Holstein. Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von 20–40 Mitarbeitenden, gestalten Organisation, Motivation und Abläufe und sichern die Umsetzung der Filialkonzepte in Top-Qualität.

Sie analysieren Kennzahlen, steigern die Warenverfügbarkeit, Frische und Servicequalität auf der Fläche und gehen mit gutem Beispiel voran. Eine klare Karriereperspektive und attraktive Benefits runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche.
• Teamplayer mit Bereitschaft zur Verantwortung und Motivation von Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen/Woche.

Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung einer Filiale und führst dein Team fachlich, organisatorisch und motivierend.
• Routiniert analysierst du Kennzahlen, optimierst Abläufe und steigerst die Filialleistung.
• Du setzt Filialkonzepte um und sicherst erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität.
• Du gehst als Führungskraft mit gutem Beispiel voran und packst auf der Fläche mit an.
• Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden stehen ganz oben auf deiner Agenda.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamplayer

Ergebnisorientierung

Entscheidungsstärke

Flexibles Schichtmodell

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
• Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
• Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
• Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.