Filialleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Mössingen; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Neutraler Firmenwagen inkl. Tankkarte

Firmencard & Full Service

Karriereentwicklung & Gesundheitsvors.

Deutschlandticket

Job summary

Lidl in Deutschland sucht eine engagierte Filialleitung zur fachlichen Führung, Organisation und Motivation eines 20–40-köpfigen Teams. Sie analysieren Kennzahlen, optimieren Abläufe und steigern kontinuierlich die Filialleistung.

Sie setzen Filialkonzepte um, sorgen für Top-Verfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität und führen mit gutem Beispiel vor. Attraktive Benefits und Karrierechancen warten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

Responsibilities

• Übernahme der Filialleitung, fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitenden.
• Zentrale Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und Filialleistung stetig verbessern.
• Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellen mit erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität.
• Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und auch selbst anpacken.
• Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Ergebnisorientierung

Job description

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
• Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
• Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
• Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.