Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Lidl in Deutschland sucht eine Filialleitung, die eine Filiale führt und das Team aus 20–40 Mitarbeitenden fachlich führt und motiviert. Sie analysieren Kennzahlen, optimieren Abläufe und verbessern so die Leistung der Filiale.
Sie gehen mit gutem Beispiel voran, fördern Ausbildung/Entwicklung der Mitarbeitenden und übernehmen volle Verantwortung von Kennzahlen bis Personalentwicklung. Übertarifliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.