FILIALLEITER/-IN (M/W/D)

Metzgerei Ludwig Walk

Nürnberg

Vor Ort

EUR 42.000 - 60.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Attraktive Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Metzgerei Ludwig Walk in Nürnberg sucht eine Filialleitung (m/w/d) für die eigenverantwortliche Führung der Filiale. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Traditionsbetrieb mit Raum für Schulungen, Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen.

Zu den Aufgaben gehören der Verkauf hochwertiger Waren, Warenpräsentation, fachkundige Beratung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, betriebswirtschaftliche Kennzahlen-Überwachung und enge Abstimmung mit der

Qualifikationen

  • Verkauf hochwertiger Waren beherrschen
  • Kundenberatung kompetent durchführen
  • Mitarbeiter einarbeiten und führen
  • Kennzahlen betriebswirtschaftlich überwachen
  • Theken- und Verkaufsraum professionell präsentieren
  • Mührung und Einsatzplanung der Mitarbeiter
  • Regelmäßige Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Team

Aufgaben

  • Verkauf von qualitativ hochwertigen Waren
  • Warenpräsentation innerhalb der Theke und des Verkaufsraums
  • Fachkundige Beratung von Kunden und Aufnahme von Bestellungen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Überwachung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Führung und Einteilung der Mitarbeiter
  • Austausch mit der Geschäftsleitung

Jobbeschreibung

Filialleiter/-in (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in Nürnberg suchen wir ab sofort Filialleiter (m/w/d)

Wir bieten Ihnen
  • eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Traditionsbetrieb
  • eigenverantwortliche Filialführung
  • regelmäßige Schulungsangebote (u.a. Verkaufsseminare und Nachwuchsführungskräftetrainings)
  • attraktive Zusatzleistungen
Ihre Aufgaben sind
  • Verkauf von qualitativ hochwertigen Waren
  • Warenpräsentation innerhalb der Theke und des Verkaufsraums
  • Fachkundige Beratung von Kunden und Aufnahme von Bestellungen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Überwachung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Führung und Einteilung der Mitarbeiter
  • Austausch mit der Geschäftsleitung
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