Fallmanager (m/w/d) Bereich Arbeitsförderung

Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 52.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket Rhein-Main-Verkehrsverbund

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Schwerbehinderte Bewerbende werden bevorzugt berücksichtigt; die Stelle ist befristet, mit Ziel der späteren Übernahme und langfristiger Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Wir erwarten umfassende verwaltungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SGB II und angrenzendes Sozialrecht (SGB III, IX, X).
• Sie arbeiten kunden- und teamorientiert, verfügen über Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung.
• Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen mit und besitzen sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft.
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Beratung (Anamnese) und Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau hemmender Hemmnisse.
• Herausarbeitung und verbindliche Festlegung individueller Handlungsstrategien unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und Kompetenzen.
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum.

Kenntnisse

Beratung

Anamnese

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Verantwortungsbereitschaft

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Dipl.-Verwaltungswirt

Bachelor of Public Administration

Verwaltungsfachwirt

Verwaltungsfachangestellte

Jobbeschreibung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für das Kommunalen Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind.

Als Persönlicher Ansprechpartner haben Sie insbesondere zur Aufgabe:

• Beratung (Anamnese) und Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse
• Herausarbeitung und verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit den Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des individuellen Integrationsprozesses unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum

Wir erwarten:

• Dipl.-Verwaltungswirt, Bachelor of Public Administration (m/w/d) oder vergleichbare Studiengänge bzw. Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
• Umfassende verwaltungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und X
• Wir erwarten kunden- und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über ein sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Dienstradleasing

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.