Fallmanager im Krankengeld (m/w/d)

Bkk Firmus; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35 Stunden pro Woche flexibel

Mobiles Arbeiten

Gehalt 50k–70k €

Onboarding und Weiterbildung

Zusammenfassung

BKK firmus in Essen sucht zur Verstärkung des Teams Fallmanager im Krankengeld (m/w/d). Die Position vereint Beratung, Koordination und Kostensteuerung im Umfeld der Arbeitsunfähigkeit.

Bewerber*innen bringen eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Gesundheitswesen sowie medizinische Grundkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten bis 35 Stunden pro Woche, mit Option auf 4 Tage pro Woche, mobiles Arbeiten möglich, und eine Gehaltszahlung zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto jährlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Gesundheitswesen-Training oder Studium.
• Beratungserfahrung im Krankengeld/Arbeitsunfähigkeit von Vorteil.
• Medizinische Grundkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Sie beraten Kunden persönlich, telefonisch oder online zu medizinischen Maßnahmen im Rahmen der Arbeitsunfähigkeit.
• Sie arbeiten mit externen Leistungserbringern wie Agentur für Arbeit, Rentenversicherung und Arbeitgebern zusammen.
• Sie tragen zu Kostenmanagement bei und fördern schnelle, nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag.

Kenntnisse

MS-Office

Ausbildung

Ausbildung/Studium im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Administration, Sachbearbeitung und Verwaltung

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir rund 1,2 Millionen Kunden und setzen dabei aufkontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Essen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Fallmanager im Krankengeld (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Persönlich, telefonisch oder online: Sie beraten unsere Kunden bei medizinischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Arbeitsunfähigkeit. Dabei klären Sie individuelle Fragestellungen, informieren über Leistungsansprüche und unterstützen bei der optimalen Nutzung von Rehabilitations- und Behandlungsangeboten.
• Sie arbeiten zudem mit externen Leistungserbringern wie der Agentur für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung oder den Arbeitgebern unserer Kunden zusammen.
• Durch Ihr fachkundiges Engagement tragen Sie zu einem effizienten Kostenmanagement unter Berücksichtigung der Kundeninteressen bei. Ihr Ziel ist es, eine schnelle und nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag zu ermöglichen und die bestmögliche Betreuung unserer Kunden zu gewährleisten.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Gesundheitswesen (z.B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen, Physiotherapeut/in, medizinische/r Fachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation).

Idealerweise konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Krankengeld, Arbeitsunfähigkeit oder einem vergleichbaren Beratungsumfeld sammeln.

Sie verfügen über medizinische Grundkenntnisse und sind bereit, sich in sozialversicherungsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Sie haben eine positive Ausstrahlung und können sich auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.

Der Umgang mit allen MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.

Ihre BKK Mehrwerte:

Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen

• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 50000 € - 70000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!

Ob Berufserfahrene oder Berufseinsteiger - bei uns finden Sie ein Umfeld, das Engagement und Teamgeist fördert. Lernen Sie uns kennen und bewerben Sie sich auf eine Position, die zu Ihnen passt.