Fachteamleiter (m/w/d) Entwicklung mechatronischer Positioniersysteme für aktive Gimbalsysteme

Diehl Defence; Überlingen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Berufliche Weiterbildung

Firmenrad

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Diehl Defence sucht am Bodensee eine erfahrene Führungskraft im Bereich der elektromechanischen Positioniersysteme. Sie leiten ein Fachteam, steuern Anforderungsanalysen, Nachweisführung und die Koordination der Schnittstellen zu anderen Abteilungen.

Zusätzlich verantworten Sie Serienreifmachung, Serienbetreuung der Baugruppen und die strategische Weiterentwicklung von Themen und Methoden im Team. Engagierte Führungspersonen fördern Sie und unterstützen deren berufliche Entwicklung.

Qualifications

• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Antriebstechnik.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Bereits erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) gesammelt.

Responsibilities

• Sie leiten ein Fachteam der Entwicklung für elektromechanische Positioniersysteme und sind zentraler Ansprechpartner.
• Ihr Team trägt die erfolgreiche Entwicklung von Anforderungen bis Nachweis sowie die Koordination der Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
• Sie sind und Ihr Team verantwortlich für Serienreifmachung und Serienbetreuung der Baugruppen.
• Sie entwickeln die Themengebiete und Entwicklungsmethoden des Teams strategisch weiter.
• Sie setzen sich für Mitarbeitende und deren persönliche Weiterentwicklung ein.

Skills

Antriebstechnik

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikation

Education

Ingenieurswissenschaft oder vergleichbar

Job description

• Sie führen ein Fachteam der Entwicklung für elektromechanische Positioniersysteme und sind dessen zentraler Ansprechpartner.
• Ihr Team verantwortet die erfolgreiche Entwicklung der genannten Systeme von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Nachweis und koordiniert dabei die Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
• Darüber hinaus sind Sie und Ihr Team auch für die Serienreifmachung und Serienbetreuung der entwickelten Baugruppen zuständig.
• Neben dem Projektgeschäft entwickeln Sie die Themengebiete und Entwicklungsmethoden des Teams strategisch weiter.
• Sie setzen sich für Ihre Mitarbeitenden und deren persönliche Weiterentwicklung ein.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen ein Fachteam der Entwicklung für elektromechanische Positioniersysteme und sind dessen zentraler Ansprechpartner.
• Ihr Team verantwortet die erfolgreiche Entwicklung der genannten Systeme von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Nachweis und koordiniert dabei die Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
• Darüber hinaus sind Sie und Ihr Team auch für die Serienreifmachung und Serienbetreuung der entwickelten Baugruppen zuständig.
• Neben dem Projektgeschäft entwickeln Sie die Themengebiete und Entwicklungsmethoden des Teams strategisch weiter.
• Sie setzen sich für Ihre Mitarbeitenden und deren persönliche Weiterentwicklung ein.

Das bringen Sie mit:

• Im Studium einer Ingenieurswissenschaft oder vergleichbar in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung haben Sie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Antriebstechnik erworben.
• Sie bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
• Zudem konnten Sie bereits erste Führungserfahrung (fachlich und/ oder disziplinarisch) sammeln.
• Ihre Begeisterung für technische Herausforderungen übertragen Sie gerne in Ihr Team.
• Sie sind bereit, neue Aufgaben anzunehmen, haben Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Standort: Überlingen am Bodensee oder Markdorf
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus: vor Ort
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: asap

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Firmenrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement