Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d)

DB Zeitarbeit; Berlin; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Freifahrten

34 Tage Urlaub

Direktanstellung

DB Job-Ticket

Job summary

DB Zeitarbeit GmbH sucht als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG eine Fachreferent:in Training und Awareness in Berlin. Die Position umfasst Training, Awareness, Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit DB Training.

Sie bringen einschlägige Erfahrung in Schulungs- oder Awareness-Maßnahmen mit, idealerweise im Konzernumfeld, und beherrschen Englisch. Flexibilität bei mobilen Arbeitsformen sowie gelegentliche Dienstreisen werden erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium z.B. Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie oder gleichwertige Ausbildung.
• Erste bis solide Praxiserfahrung in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen.
• Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise über Bereichsgrenzen hinweg.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, pädagogisches Geschick, sicheres Auftreten; gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung zwischen mobilen Arbeitsformen und Präsenzzeiten, Dienstreisen und Standort Berlin.

Responsibilities

• Unterstützung bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings- und Awarenessmaßnahmen im Projekt RKI.
• Erarbeitung von Trainingsinhalten zum KRITIS-Dachgesetz und zu sicherheitsrelevanten Themen.
• Entwicklung von Awarenessmaßnahmen zur Stärkung der Resilienz im DB Konzern.
• Ansprechpartner für Stakeholder aus Geschäftsfeldern und Konzerngesellschaften, Schnittstellenarbeit mit internen Partnern.
• Erhebung von Trainingsbedarfen und Ableitung von Weiterentwicklungsvorschlägen.
• Umsetzung von Awarenessmaßnahmen wie Interviews, Intranet-Artikel und Teilprojekt-Management.

Skills

Schulungen koordinieren

Awareness-Programme

Präsentation/Moderation

Englischkenntnisse

Education

Marketing

BWL

Kommunikationswissenschaften

Organisationspsychologie

Wirtschaftspsychologie

Job description

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Operative Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings- und Awarenessmaßnahmen im Projekt RKI (Resilienz kritischer Infrastrukturen), inklusive organisatorischer Vorbereitung und Dokumentation
• Vermittlung und Erarbeitung von Trainingsinhalten zum KRITIS-Dachgesetz, daraus entstehenden Resilienzpflichten sowie zu sicherheitsrelevanten Themen als auch Mitwirkung an der inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung abgestimmter Konzepte sowie kontinuierliche Aktualisierung von Formaten und Unterlagen
• Entwicklung und Bereitstellung von wirksamen Awarenessmaßnahmen zur Stärkung des Bewusstseins für Resilienz im DB Konzern, inklusive Aufbereitung und Koordination zielgruppengerechter Inhalte
• Fachliche Ansprechperson für Stakeholder:innen aus Geschäftsfeldern, Serviceeinheiten und Konzerngesellschaften, inklusive operativer Schnittstellenarbeit mit internen Partnern (z.B. DB Training)
• Unterstützung bei der Erhebung von Trainingsbedarfen auf Basis von Bestands- und Bedarfsanalysen und Ableitung von Vorschlägen für Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen
• Operative Umsetzung von Awarenessmaßnahmen wie Interviews, Artikel für das Intranet verfassen, sowie Support im Teilprojekt-Management: z.B. Meilensteine tracken, Liefergegenstände dokumentieren, Vorbereitung von Meetings und Gremiensitzungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erste bis solide Praxiserfahrung in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen, idealerweise im Konzernumfeld oder sicherheitsrelevanten Bereich
• Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise über Bereichsgrenzen hinweg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, pädagogisches Geschick, sicheres und verbindliches Auftreten; gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung zwischen mobilen Arbeitsformen und Präsenzzeiten, gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Standort Berlin

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
• Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.