Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d)

Deutsche Bahn; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Freifahrten

34 Tage Urlaub

Einstieg DB

Überstundenausgleich

Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Deutsche Bahn AG sucht eine:n Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) in Berlin im Rahmen der Zeitarbeit. Sie unterstützen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen im Notfall- und Krisenmanagement des Konzerns.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung mit und verfügen idealerweise über Praxiserfahrung in Konzernumfeldern sowie Koordination von Teilprojekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Praxis in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen
• Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten; Englisch wünschenswert

Aufgaben

• Operative Unterstützung bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungs-, Trainings- und Awarenessmaßnahmen
• Mitwirkung bei Inhaltsausgestaltung und Umsetzung abgestimmter Konzepte
• Entwicklung und Bereitstellung von Awarenessmaßnahmen zur Stärkung des Notfall-Bewusstseins
• Ansprechpartner für Stakeholder aus Geschäftsfeldern und Konzerngesellschaften
• Erhebung von Trainingsbedarfen und Ableitung von Weiterentwicklungen in Abstimmung mit Verantwortlichen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Pädagogisches Geschick

Englischkenntnisse

Koordination von Aufgaben

Ausbildung

Universitäres Studium oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben

• Operative Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungs-, Trainings- und Awarenessmaßnahmen im Notfall- und Krisenmanagement des Konzerns, inklusive organisatorischer Vorbereitung und Dokumentation
• Mitwirkung an der inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung abgestimmter Konzepte sowie kontinuierliche Aktualisierung von Formaten und Unterlagen
• Entwicklung und Bereitstellung von wirksamen Awarenessmaßnahmen zur Stärkung des Bewusstseins für Notfall- und Krisenlagen, inklusive Aufbereitung und Koordination zielgruppengerechter Inhalte
• Fachliche Ansprechperson für Stakeholder:innen aus Geschäftsfeldern, Serviceeinheiten und Konzerngesellschaften, inklusive operativer Schnittstellenarbeit mit internen Partnern (z.B. DB Training, DB CareNet, PSNV)
• Unterstützung bei der Erhebung von Trainingsbedarfen auf Basis von Bestands- und Bedarfsanalysen und Ableitung von Vorschlägen für Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Sicherheitsmanagement, Psychologie, BWL) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erste bis solide Praxiserfahrung in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen, idealerweise im Konzernumfeld oder sicherheitsrelevanten Bereich
• Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise über Bereichsgrenzen hinweg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, pädagogisches Geschick, sicheres und verbindliches Auftreten; gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung zwischen mobilen Arbeitsformen und Präsenzzeiten, gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Standort Berlin

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Freifahrten: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.b. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Wahlmodell: Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
• Einstieg DB: Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
• Berufliche Perspektiven: Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.
• Attraktive Konditionen: Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Sicherheitsmanagement, Psychologie, BWL) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, Erste bis solide Praxiserfahrung in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen, idealerweise im Konzernumfeld oder sicherheitsrelevanten Bereich, Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise über Bereichsgrenzen hinweg, Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, pädagogisches Geschick, sicheres und verbindliches Auftreten; gute Englischkenntnisse wünschenswert, Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung zwischen mobilen Arbeitsformen und Präsenzzeiten, gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Standort Berlin.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.