Über uns
Als international tätiges Generalplanungsunternehmen mit rund 1.100 Mitarbeitenden weltweit realisieren wir anspruchsvolle Projekte in den Bereichen komplexe Gebäudeplanung, Wasserbau und Hafenlogistik, Infrastrukturplanung, Energie- und Umweltplanung sowie Genehmigungs-, Projekt- und Baumanagement.
In unserem 38-köpfigen Team in Dresden erwarten Sie ein vertrauensvolles Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams in der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir engagierte Fachplaner (m/w/d) Elektro-, Fernmelde- und Informationstechnik. Die Konzeption, Planung und Objektüberwachung von gebäudetechnischen Installationen der Elektrotechnik bereitet Ihnen Freude? Dann unterstützen Sie unser Team in Dresden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Konstruktion von fernmelde- und informationstechnischen Anlagen in den Leistungsphasen 1–9 gemäß HOAI
- Schwerpunkt auf Anlagengruppe 450 (FMIT-Anlagen), insbesondere Brandmelde-, Sprachalarm-, Einbruchmelde-, Video-, Zutrittskontroll- sowie Datennetzanlagen
- Aktive Mitwirkung und fachliche Unterstützung der Projektleitung während des gesamten Planungsprozesses
- Mitarbeit an der ganzheitlichen Bauplanung als Elektroingenieur:in für anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Kultur, Bildung und Industrie
- Anwendung von BIM- und LEAN-Methoden in der Planung
- Sicherstellung und Einhaltung der unternehmensinternen Qualitätsstandards
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fachplaner:in, Objektüberwacher:in oder Fachbauleiter:in
- Kenntnisse im Umgang mit Modellierungssoftware wie Revit, AutoCAD oder DDS-CAD sowie Interesse an der BIM-Planung
- Zertifizierung nach DIN 14675 (Brandmelde- und Sprachalarmanlagen) wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
Wir bieten
- Expertise - Fachwissen, Interdisziplinarität, Generalplanung, Digitalisierung, BIM, Fachexkursionen und Arbeitskreise
- Vergütung & Soziale Absicherung - Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, Jahresprämie und Urlaubsgeld, Prämien für besonderes Engagement, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Harmonie - 38h/Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Lebensarbeitszeitkonto (z. B. Sabbatical, Altersteilzeit), Eltern-Kind-Büro am Standort Rostock und Freiburg
- Gemeinschaft - unterstützendes Arbeitsumfeld, Firmen-Events, Team- und Sport-Events, Veranstaltung zu Jubiläen, für IL-Mitarbeitende im Ruhestand etc.
- Weiterbildung & Weiterentwicklung - IL-Akademie: Fachliche und methodische Qualifizierungen und Softskill-Schulungen, Sprachlernangebote, Besuche auf Fachtagungen, Messen und Netzwerkveranstaltungen
- Umweltbewusste Mobilität - Bike-Leasing, ÖPNV-Bezuschussung, Fuhrpark mit Hybrid- und E-Autos