Auf einen Blick
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Im Bereich Planung und Bau Erzeugungsanlagen werden z. B. KWK-, Speicher-, Fernwärme-, Biomasse oder Kälteanlagen umfassend, vollständig spartenübergreifend geplant, projektiert und realisiert. Gemeinsam begleiten die Fachbereiche der Anlagen- und Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Leittechnik und Bautechnik alle Projektphasen hin zur Inbetriebsetzung.
Wir suchen Sie als Fachplaner/Fachexperte*in im Bereich der Elektrotechnik.
Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche.
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.
Das können Sie bei uns bewegen
- Projektierung der Elektrotechnik für konventionelle und regenerative Energieanlagen im Bereich Strom, Wärme und Kälte, ggf. unter Zuhilfenahme externer Dienstleister
- Aufgabenverantwortung mit Qualitätssicherung, Termin- und Kostenüberwachung
- Koordinierung fachübergreifender Planungen und Ausführungen mit internen Fachteams und externen Dritten
- Kontrolle der vertragskonformen Durchführung unter Berücksichtigung geltender Normen, Vorschriften und dem Stand der Technik sowie Vorbereitung, Koordination und Überwachung der Montage, Inbetriebsetzung und Abnahmen
- Erarbeitung technischer Konzepte und Standards, sowie Mitwirkung bei der Fortschreibung der Ausführungsrichtlinien und fachtechnische Beratung des Anlagenbetreibers
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Qualifikationen wie Meister/innen- oder Techniker/innen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Verfahrenstechnische Grundkenntnisse im Bereich Energieerzeugung
- Elektrotechnische Kenntnisse im Bereich der Energieerzeugung und Leistungselektronik
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals FSK III)
- Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Project) sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft, selbstständige strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, sowie Ergebnisorientierung
Das bieten wir Ihnen
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
- Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
- Individuell wählbares IT-Equipment
- Moderne Arbeitsausstattung (z. B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung)
- Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
- Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
- Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Vergütung und Zusatzangebote
- Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Zusatzleistungen: u.a. verschiedene Altersvorsorgemodelle u.v.m.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75 % des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Franz Meiser unter Tel.: +49 (89) 2361-39417.