Fachlich wachsen. Eigene Stärken einbringen. Praxis mitgestalten. In Bremen-Huchting

Logopädische Praxis und mehr Caroline Staib

Bremen

On-site

EUR 40,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Gehalt mit transparenter Spanne
Treueprämien & Jubiläumszahlungen
Sachbezug (50 €/Monat)
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Logopädische Praxis und mehr Caroline Staib in Bremen-Huchting sucht engagierte Logopäd:innen/ Sprachtherapeut:innen. Die Praxis bietet Raum für fachliche Persönlichkeit, eigener Schwerpunktentwicklung und eine bewusste Teamgestaltung in einer wachsenden Fachpraxis.

Wir legen Wert auf Neugier, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Reflexionsfähigkeit, sowie Offenheit für ganzheitliche Ansätze und Sensorische Integration.

Qualifications

  • Anerkannte Qualifikation in Logopädie/Sprachtherapie.
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Reflexion.

Skills

Logopädie/Sprachtherapie
fachliche Neugier
Verantwortungsbewusstsein
Verlässigkeit
Reflexionsfähigkeit
Menschlichkeit
Lust auf Entwicklung

Tools

Digitale Dokumentationssoftware

Job description

Stellenbeschreibung:

Logopäd:in/Atem-Sprech- und Stimmlehrer:in/ Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Fachlich wachsen. Eigene Stärken einbringen. Praxis mitgestalten. In Bremen-Huchting

Vielleicht suchen wir nicht einfach jemanden. Vielleicht finden wir uns.

Eine Stellenanzeige beginnt normalerweise mit einer freien Stelle.

Unsere beginnt mit einer anderen Frage:

Was brauchst du, damit du nicht einfach irgendwo arbeitest - sondern einen Ort findest, an dem du fachlich und persönlich wachsen und richtig gute therapeutische Arbeit leisten kannst?

Wir sind eineFachpraxis für Logopädie in Bremen-Huchtingund bauen unser Team gerade neu und bewusst auf.

Deshalb suchen wir nicht möglichst viele Bewerbungen. Wir möchten die Menschen kennenlernen, die zu uns passen.

Logopäd:innen / Sprachtherapeut:innen / Atem-Sprech-und Stimmlehrer:innen

Berufseinsteiger:innen ebenso wie erfahrene Therapeut:innen - und vielleicht auch genau dich.

Vielleicht bringst du Erfahrungen mit, die wir in dieser Form bisher noch gar nicht in unserem Team haben.

Genau das kann spannend sein -denn unser heutiges Profil ist nicht unsere morgige Grenze

Unsere Fachpraxis hat klare Behandlungsschwerpunkte - aberwir schließen neue fachliche Richtungen nicht aus.

  • Vielleicht besitzt du eine Fachexpertise, die wir bisher nicht haben.
  • Vielleicht schlägt dein therapeutisches Herz für ein Störungsbild, das momentan nicht zu unserem Behandlungsspektrum gehört.
  • Vielleicht hast du eine besondere Weiterbildung absolviert
  • Vielleicht möchtest du langfristig einen eigenen fachlichen Schwerpunkt entwickeln.

Dann bewirb dich nichttrotzdembei uns -dann schreib uns vielleicht erst recht.

Wir möchten unser Angebot nicht wahllos erweitern. Aber wenn ein Mensch mit fundierter Expertise, Begeisterung und einer Idee zu uns kommt, die fachlich und menschlich passt, möchten wir offen dafür sein.

  • Vielleicht ergänzt du etwas Bestehendes
  • Vielleicht bringst du etwas völlig Neues mit
  • Vielleicht entsteht daraus irgendwann ein weiterer Schwerpunkt unserer Fachpraxis-eine Fachpraxis darf ein klares Profil haben und trotzdem lebendig bleiben.

Vielleicht passt du zu uns, wenn...

  • du deinen Beruf nicht einfach abarbeiten möchtest
  • du Menschen nicht auf Diagnosen reduzierst
  • du fachlich neugierig bist
  • du verstehen möchtest, warum du therapeutisch etwas tust
  • du eigenständig arbeiten möchtest und gleichzeitig Austausch schätzt
  • du Fragen stellen kannst
  • du bereit bist, dein therapeutisches Handeln zu reflektieren
  • du Eltern und Angehörige als wichtige Partner:innen begreifst
  • du eigene Interessen, Ideen und vielleicht sogar Visionen mitbringst
  • du dich weiterentwickeln möchtest

Und vor allem -wenn du du selbst sein möchtest.Wir suchen keine zweite Caroline und keine Therapeut:innen, die alle gleich arbeiten.

Wir möchten unterschiedliche fachliche Persönlichkeiten zusammenbringen. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe und niemanden, der bereits alles kann.

Wir wünschen uns Menschen, die Verantwortung übernehmen und gleichzeitig sagen können:Das weiß ich noch nicht.

Denn fachliche Kompetenz bedeutet für uns nicht, auf alles sofort eine Antwort zu haben. Manchmal zeigt sie sich darin,die richtigen Fragen zu stellen.

Was dich bei uns erwartet

Unsere Praxis befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase. Ein neues Team entsteht. Und damit entsteht auch Raum.

Raum für deine fachliche Persönlichkeit -wir möchten dir ermöglichen:

  • eigenverantwortlich therapeutisch zu arbeiten
  • eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln
  • dich fort - und weiterzubilden
  • dich fachlich auszutauschen
  • Fälle gemeinsam zu reflektieren
  • interdisziplinär zu denken und zu arbeiten
  • eigene ideen einzubringen
  • die Entwicklung unserer Fachpraxis mitzugestalten

Niemand muss alles können -vielleicht können wir gemeinsam mehr, gerade weil wir Unterschiedliches können.

Was wir uns von dir wünschen

Du verfügst über eine für die entsprechende therapeutische Tätigkeit anerkannte Qualifikation

Darüber hinaus wünschen wir uns vor allem

  • fachliche Neugier
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Verlässigkeit
  • Reflexionsfähigkeit
  • Menschlichkeit
  • und Lust auf Entwicklung

Du musst noch keine Erfahrung mit Sensorischer Integration haben. Offenheit für unseren ganzheitlichen therapeutischen Blick ist uns wichtiger.

Und wenn du etwas kannst, das hier überhaupt nicht steht -erzähl uns davon. Vielleicht ist genau das interessant.

Vielleicht bist du gar nicht auf Jobsuche

Auch dann darfst du uns schreiben.

  • Vielleicht hat dich diese Anzeige nur neugierig gemacht
  • Vielleicht bist du eigentlich ganz zufrieden, aber irgendetwas in diesem Text ist hängen geblieben
  • Vielleicht hast du gedacht:"So würde ich gerne arbeiten"

Dann müssen wir daraus noch keine Bewerbung machen. Schreib uns einfach ein paar Zeilen.Wer bist du? Was macht dir an deinem Beruf wirklich Freude? Wofür brennst du fachlich? Was kannst du besonders gut? Was möchtest du noch lernen? Und was brauchst du von einem Arbeitsplatz, damit du dort wirklich gerne und gut arbeiten kannst?

Ein Lebenslauf darf dabei sein. Aber deine Geschichte interessiert uns mindestens genauso sehr.

Vielleicht finden wir uns. Wir suchen nicht den perfekten Menschen. Wir suchen niemanden, der möglichst geräuschlos in eine vorhandene Lücke passt.

Vielleicht suchen wir sogar weniger eine bestimmte Stelle zu besetzen als die richtigen Menschen, mit denen unsere Praxis weiterwachsen darf.

  • Menschen mit Fachlichkeit
  • Menschen mit Persönlichkeit
  • Menschen mit eigenen Gedanken
  • Menschen mit Herz
  • Menschen mit Lust, etwas zu bewegen

Vielleicht ergänzt du uns dort, wo wir bereits stark sind. Vielleicht bringst du etwas mit, das uns noch fehlt oder vielleicht entsteht etwas, an das heute noch niemand von uns gedacht hat.

Wenn du beim Lesen das Gefühl hattest, dass sich ein Kennenlernen lohnen könnte, dann vertrau diesem Gedanken.

Schreib uns - dann finden wir gemeinsam heraus, ob es passt.

Unternehmensbeschreibung:

Wer wir sind

Wir verstehen uns alsFachpraxis mit klaren therapeutischen Schwerpunkten und einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen.

Unsere derzeitigen Behandlungsschwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen:

  • kindliche Sprach - und Sprechentwicklung
  • Late Talker und Sprachentwicklungsstörungen
  • Aussprachestörungen
  • Redeflussstörungen
  • myofunktionelle Therapie
  • auditive Wahrnehmungs - und Wahrnehmungsauffälligkeiten
  • Schriftsprachentwicklung
  • Stimmstörungen
  • Sprach- und Sprechstörungen bei Erwachsenen

Ein wesentliches Fundament unserer therapeutischen Arbeit ist dieSensorische Integration.

Wir betrachten Sprache und Sprechen deshalb nicht ausschließlich auf der Ebene des sichtbaren Symtoms.

Wo es für das individuelle Störungsbild reevant ist, beziehen wir auch Wahrnehmung, Körper, Regulation, Bewegung und Atmung in unser therapeutisches Denken ein.

Dabei möchten wir nicht alles sensorisch erklären. Wir möchten Zusammenhänge verstehen.

  • Was behandeln wir?
  • Warum tun wir etwas?
  • Und was braucht dieser Mensch vor uns?

Fachlichkeit, therapeutische Erfahrung, wissenschaftliche Erkenntnisse und die Bereitschaft zur Reflexion gehören für uns deshalb zusammen.

Arbeiten in Bremen-Huchting - Ein Stadtteil, der viele Geschichten spricht

Unsere Praxis befindet sich mitten inBremen-Huchting

Hier begegnen sich unterschiedliche Sprachen, Kulturen, Biografien und Lebenswirklichkeiten. Für unsere therapeutische Arbeit bedeutet diese Vielfalt etwas sehr Konkretes:

Wir begegnen Fragen rund umSpracherwerb und Mehrsprachigkeit, Sprachförderbedarf und Sprachentwicklungsstörungen, Wahrnehmung, Lernen, Bildung und gesellschaftliche Teilhabe.

Gerade hier ist fachliche Differenzierung wichtig. Nicht jedes Kind mit Sprachförderbedarf benötigt Logopädie. Und Kinder mit einer Spracherwerbsstörung brauchen eine fachlich fundierte Diagnostik und Therapie bei entsprechender logopädischer Indikation. Wir möchten deshalb über unsere Praxistür hinausdenken. Der Austausch mit Eltern, Ärzt:innen, pädagogischen Fachkräften und anderen beteiligten Professionen gehört für uns zu einer guten Versorgung.

Huchting bietet dafür viele Möglichkeiten.

Porträt-Bereiche: 4. Entwicklung & Perspektive
1. Vergütung & Rahmen:
  • Gehalt mit transparenter Spanne
  • Treueprämien & Jubiläumszahlungen
  • Sachbezug (50 €/Monat steuerfrei)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Arbeitsalltag & Zeit:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit / Kernarbeitszeit
  • 4-Tage-Woche möglich
  • 30+ Urlaubstage
  • Bezahlte Vor- und Nachbereitungszeit
  • Feste Dokumentationszeiten
  • Pausenregelung mit echtem Pausenraum
  • Begrenzte Patient:innen pro Tag
  • Digitale Doku- & Terminsoftware
  • Parkplatz / Stellplatz vorhanden
  • ÖPNV-Anbindung
3. Team & Kultur:
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem
  • Regelmäßige Teamsitzungen & Fallbesprechungen
  • Mitbestimmung bei Praxisentscheidungen
4. Entwicklung & Perspektive:
  • Festes Fortbildungsbudget
  • Bezahlte Fortbildungstage
  • Förderung von Zertifikatskursen
  • Master-/Bachelor-Studium-Förderung
  • Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
  • Eigene Patientenstamm-Entwicklung
  • Übernahme von Spezialbereichen
  • Teamleitungs-Perspektive
  • Beteiligung / Partner-Modell langfristig
  • Eigener Behandlungsschwerpunkt
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