Stellendetails zu: Fachlagerist (m/w/d) Wareneingang
Arbeitgeber: Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Anstellungsart
Vollzeit
Berufsbezeichnung
Stellenbeschreibung
Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG - C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Logistik, eines der modernsten Logistikzentren für Industriebelieferung Europas, ist das Herzstück unseres Unternehmens. Ca. 400 Mitarbeitende sorgen für eine reibungslose Teile-Versorgung unserer Kunden. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das erwartet Sie
- Qualität: Kontrolle der Ware auf Qualitätsmerkmale, korrekte Mengen sowie Anlieferqualität. Vorbereitung der Ware für die Einlagerung in unserem vollautomatisierten und hochmodernen Hochregallager.
- System: Buchungen der Wareneingänge sowie Vereinnahmung der Ware, fundierte Einarbeitung in das System SAP R/3 und unser internes Lagerverwaltungssystem.
- Teamwork: Regelmäßiger Austausch mit unseren Kollegen (m/w/d) aus dem Einkauf bezüglich Bestellungen und Anlieferungen.
- Struktur: Be- und Entladen der LKWs mittels Flurförderfahrzeugen und Befördern der Ware innerhalb des Wareneingangs.
Das bringen Sie mit
- Fachkompetenz: Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Lager oder Logistik, oder alternativ erste Berufserfahrung im Lagerbereich.
- Erfahrung: Gute Deutschkenntnisse und sichere PC-Benutzung.
- Motivation: Schätzung der Vorteile der Schichtarbeit.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zeiterfassung und 32 Tage Urlaub.
- Weiterbildung: individuelle Entwicklung, Einarbeitung, interne Schulungsreihen, zahlreiche E‑Learnings.
- Unternehmenskultur: gegenseitige Hilfsbereitschaft, respektvolles Miteinander, gemeinsame Teamessen, Ausflüge, Betriebsfeiern.
- Benefits: Urlaubs‑/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. Reisen, Wohnen, Mode).