Fachkrankenpfleger Dialyse (w/m/d) im Springerpool

B. Braun GZ GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Springerzulage

Jährliche Sonderzahlung

30 Tage Urlaub

Unterkunftskostenübernahme

Mobilitätskostenübernahme

Dienstwagen inklusive Tankkarte

Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fortbildungen

Zusammenfassung

Die B. Braun Gesundheitszentren GmbH bietet bundesweit medizinische Versorgungszentren mit Schwerpunkt Nephrologie. Für den mobilen Dialyse‑Team‑Bereich (Springerpool) suchen wir Fachkrankenpfleger*innen im Schichtmodell, mit bezahlter Anfahrt und starkem Teamrückhalt.

Aufgabe ist die Betreuung chronisch kranker Dialysepatient*innen, Anleitung von Praxisanleitungen, sowie Schulungen und Weiterentwicklung der Teams. Standort ist bundesweit; Hybridmodell und unbefristete Stellen.

Qualifikationen

• Fachweiterbildung Fachkrankenpfleger*in Nephrologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Dialysebereich.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung.
• Offen für Neues, schnelle Einarbeitung, hohe Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Unterstützung der Dialysezentren bei Engpässen; Anfahrtszeit gilt als Arbeitszeit.
• Leitung der Fachweiterbildung und praxisnahe Schulungen durchführen.
• Betreuung chronisch kranker Dialysepatient*innen einschließlich Beratung.
• Sicherstellung pflegerischer/Medi zinischer Standards und Dokumentation.

Kenntnisse

Fachweiterbildung Nephrologie

Dialyse-Erfahrung

Praxisanleitung

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Fachkrankenpfleger Dialyse (w/m/d) im Springerpool

Die B. Braun Gesundheitszentren GmbH betreibt über 1.300 Mitarbeiter an mehr als 38 Standorten im gesamten Bundesgebiet medizinische Versorgungszentren mit Schwerpunkt Nephrologie. Im Rahmen unseres mobilen Dialyse-Teams (Springerpool) suchen wir einen Fachkrankenpfleger*innen, der dort im Einsatz ist, wo er gebraucht wird – mit bezahlter Anfahrt, starkem Teamrückhalt und viel Raum für Eigenverantwortung. Standort: bundesweit. Arbeitszeiten: unbefristet, Voll- und Teilzeit mit 30–40 Stunden, Früh- und Spätschicht; Arbeitsmodell: Hybrid.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Dialysezentren dort, wo personelle Engpässe bestehen, mit Anfahrtszeit als Arbeitszeit.
• Leitung der Fachweiterbildung: als Praxisanleiter*innen begleiten, praxisnahe Schulungen durchführen und zur Weiterentwicklung der Teams beitragen.
• Medizinisch‑pflegerische Betreuung chronisch kranker Dialysepatient*innen – von der Durchführung der Behandlung über Beratung bis hin zu prophylaktischen Maßnahmen.
• Gewährleistung der pflegerischen und medizinischen Standards, inklusive sorgfältiger Dokumentation und administrativer Aufgaben.

Fachliche Kompetenzen

• Fachweiterbildung Fachkrankenpfleger*innen Nephrologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dialyse und/oder Anleitung von Kolleg*innen.
• Bereits abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Offen für Neues, schnelle Einarbeitung in neue Situationen, hohe Lernbereitschaft und Leidenschaft für nephrologische Pflege.

Persönliche Kompetenzen

• Wissen gern weitergeben und Kolleg*innen dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.
• Verantwortungsbewusst, einsatzbereit, Teamorientierung in multiprofessionellen Teams.
• Empathisch, pflegerische Fachkompetenz bei Dialysepatient*innen, proaktive Reaktion auf Rückfragen und Probleme.
• Lernziel: gemeinsam die Lebensqualität ohne Komplexität fördern.

Benefits

• Wertschätzende Zulagen (Springerzulage), jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: keine Nacht- oder Sonntagsdienste an vielen Standorten, individuelle Einsatzplanung, Übernahme von Unterkunfts- und Mobilitätskosten.
• Mobilität: Dienstwagen mit privater Nutzung inklusive Tankkarte.
• Altersvorsorge und umfassender Versicherungsschutz.
• Freundliche Mitarbeiterrabatte über Corporate‑Benefits‑Portal.
• Breites Angebot an fachspezifischen Fortbildungen.