Fachkraft (w/m/d) zur Arbeits- und Berufsförderung für den Arbeitsschwerpunkt Lagerlogistik-Aut[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Bremen sucht eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung im Bereich Lagerlogistik-Automotive. In dieser Vollzeitstelle bieten Sie Anleitung für Menschen mit Behinderungen, erstellen Eingliederungspläne und organisieren Arbeitsabläufe. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Lagerwesen haben sowie Erfahrungen in der Automobilzulieferindustrie. Regelmäßige Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Erreichbarkeit mit Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lagerwesen.
• Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie von Vorteil.

Aufgaben

• Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
• Erstellung von Eingliederungsplänen.
• Organisation von Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Fachkraft für Lagerlogistik

Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen

IT-Kenntnisse mit Office Produkten

Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen

Fahrerlaubnis für Gabelstapler

Eigenverpflichtung zur Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik

Sonderpädagogische- oder Ausbilderqualifikation

Jobbeschreibung

Fachkraft (w/m/d) zur Arbeits- und Berufsförderung für den Arbeitsschwerpunkt Lagerlogistik-Automotive

Für unseren Standort Martinshof Georg Gries suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Fachkraft (w/m/d) zur Arbeits- und Berufsförderung für den Arbeitsschwerpunkt Lagerlogistik - Automotive
(Vollzeit: 39,00 Std./Woche)

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-B/VKA, je nach persönlicher Qualifizierung

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Termin

Bereich

Unter der Marke Martinshof Bremen bieten Werkstatt Bremen als eingetragener Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen und Werkstatt Nord gGmbH an unterschiedlichen Standorten für mehr als 1500 Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigungen vielfältige Arbeitsangebote und individuelle berufliche Bildung.
Unser Inklusionsbetrieb erweitert das vielfältige Angebot zur beruflichen Bildung und zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Beeinträchtigungen. Gemeinsam arbeiten wir daran, mehr Inklusion im Arbeitsleben zu verwirklichen.

Aufgabengebiet

• Sie bieten qualifizierte fachliche und pädagogische Anleitung und unterstützen eine Gruppe von Menschen mit Behinderungen
• Sie erstellen Eingliederungspläne
• Sie entwickeln individuelle Teilhabeziele und dokumentieren die Ergebnisse
• Sie vermitteln arbeitstechnische Fertigkeiten
• Sie planen und führen Bildungsangebote durch
• Sie organisieren teilhabeorientierte Arbeitsabläufe
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Sie organisieren den Wareneingangsprozess inkl. Kontrollen, Buchung von Waren und Einlagerungen
• Sie organisieren die Auslagerung, Bereitstellung und Belieferung der Fertigungsbereiche
• Sie organisieren die Bereitstellung, Kennzeichnung und Mengenkontrolle versandbereiter Waren
• Sie nehmen an Inventuren teil und führen diese durch
• Sie nehmen an der Verbesserung von innerbetrieblichen Logistikprozessen teil

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder andere abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im Lagerwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie
• Eigenverpflichtung zur Weiterbildung und zum Gewaltschutz
• Fahrerlaubnis für Gabelstapler
• Sonderpädagogische- (SPZ, gFAB) oder Ausbilderqualifikation (AEVO)
• Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
• Gute IT-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Office Produkte
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschafts- und/oder Lagerverwaltungssystemen
• Fahrerlaubnis für PKW

Allgemeine Hinweise

• Regelmäßige, planbare Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, betriebliche Sozialberatung
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln

Bewerbungshinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Ansprechperson

Weitere Informationen erhalten Sie durch die Leitung Automotive, Ortwin Drothler (0421/361-16912) oder der Team-Leitung Materialsteuerung, Diana Boßmann (0421/361-10026). Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer.