Fachkraft (w/m/d) Geldleistungen im Jobcenter - (Arbeitsort: Baden-Baden) - Vollzeit oder Teilzeit

Bundesagentur für Arbeit; Cité; On-site; EUR 46,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung IV

Sinnstiftende Arbeit

Onboarding-Programm

Moderne IT

Altersvorsorge

Jobticket Zuschuss

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitsmodelle

Familienfreundlich

Job summary

Die Bundesagentur für Arbeit sucht motivierte Fachkräfte im Bereich Leistungsrecht. In der ausgeschriebenen Position bearbeiten Sie Leistungsanträge, beraten Kundinnen und Kunden und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.

Wir bieten eine tarifliche Vergütung auf Einstiegsniveau IV (ca. 4.099 € brutto monatlich, zzgl. ca. 226 € Funktionsstufe), strukturierte Einarbeitung, flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket-Zuschuss sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.

Qualifications

• Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten und haben Freude daran, gesetzliche Regelungen zu verstehen, anzuwenden und komplexe Sachverhalte rechtlich einzuordnen.
• Fundiert ausgebildet: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft.
• Alternativ: Eine fachnahe Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie stehen für Gleichstellung und Vielfalt ein.
• Digital routiniert: Sie arbeiten sicher mit IT-Tools und neuen Systemen.

Responsibilities

• Leistungsanträge bearbeiten: anspruchsvolle Anträge prüfen, Höhe der Leistungen berechnen und Auszahlung veranlassen.
• Beraten und begleiten: Orientierung und Beratung bei komplexen leistungsrechtlichen Fragen geben.
• Behördenübergreifend arbeiten: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aufbauen.
• Fachlich unterstützen: Über Leistungsanträge entscheiden und bei komplexen Sachverhalten unterstützen.
• Stellungnahmen verfassen: rechtssichere Stellungnahmen bei Ein- oder Widersprüchen und Klagen erstellen.

Skills

Juristische Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Digital kompetent

Education

Fachhochschulabschluss

Alternative: fachnahe Ausbildung

Job description

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA, mit den 146 Agenturen für Arbeit und 300 Jobcentern - das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz im Jobcenter tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

"Ich arbeite im Jobcenter mit Überzeugung, weil ich hier meinen juristischen Hintergrund sinnvoll einsetzen und gleichzeitig einen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten kann. Besonders schätze ich die Verbindung aus rechtlichen Fragestellungen, gesellschaftlicher Verantwortung und dem Kontakt mit Menschen - genau diese Vielfalt macht meine Tätigkeit für mich so spannend und sinnvoll." Das sagt unser Kollege Robin.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen

Aufgaben und Tätigkeiten

• Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten anspruchsvolle Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden, zum Beispiel auf Grundsicherung. Mithilfe digitaler Tools prüfen Sie Anspruchsvoraussetzungen, berechnen die Höhe der Geldleistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege.
• Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei komplexen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie das Jobcenter sie unterstützen kann.
• Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (z. B. der Arbeitsvermittlung) und externen (z. B. Krankenkassen) Partnerinnen und Partnern zusammen und bauen sich ein wertvolles fachliches Netzwerk auf.
• Fachlich unterstützen: Sie entscheiden über Leistungsanträge und prüfen sie auf ihre Rechtmäßigkeit. Bei komplexen Sachverhalten unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Stellungnahmen verfassen: Im Fall von Ein- bzw. Widersprüchen und Klagen gegen Bewilligungsbescheide tragen Sie mit rechtssicheren Stellungnahmen zu einer transparenten Entscheidungsfindung bei.

Voraussetzungen

• Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten und haben Freude daran, gesetzliche Regelungen zu verstehen, anzuwenden und komplexe Sachverhalte rechtlich einzuordnen.
• Fundiert ausgebildet: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss - wie etwa in Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft.
• Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z. B. im rechtswissenschaftlichen, kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wertfrei.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Gleichstellung, Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene IV, hier in der Regel der Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag) (derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, zuzüglich einer Funktionsstufe in Höhe von derzeit rund 226 € brutto).
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Modern arbeiten: Mit digitalen Fachverfahren und modernen IT-Anwendungen schaffen wir die Voraussetzungen für ein effizientes und weitgehend papierloses Arbeiten.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (31 Urlaubstage ab 2027) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Darüber hinaus können Sie einen Teil Ihrer Jahressonderzahlung auf Wunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandeln.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig - lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing - wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle - lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Avs. 2 TzBfG für 1 Jahr befristet. Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.