Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für die Stabstelle Controlling / Jugendhilfeplanung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Garmisch-Partenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution sucht eine Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für die Stabstelle Controlling und Jugendhilfeplanung in Garmisch-Partenkirchen. Zu den Aufgaben gehören das Berichtswesen, die Analyse von Bedarfen junger Menschen und die enge Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien. Ein abgeschlossenes Studium sowie analytische Fähigkeiten sind Voraussetzung. Die Stelle bietet eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD und vielfältige Sozialleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitende Arbeitszeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Hohe Affinität zu Zahlen und Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Aufgaben

• Berichtswesen und Kennzahlenvergleiche erstellen.
• Analyse und Bereitstellung von steuerungsrelevanten Daten.
• Entwicklung der kommunalen Fach- und Bedarfsplanungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kenntnisse in statistischen Verfahren

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (FH/Univ.)

Tools

Standardsoftware

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für die Stabstelle Controlling / Jugendhilfeplanung

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landratsamt Garmisch-Partenkirchen

Arbeitsort

Garmisch-Partenkirchen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling
• Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

• Berichtswesen (Quartals- und Jahresberichte sowie Sonderauswertungen)
• Kennzahlenvergleiche
• Bereitstellung, Darstellung und Analyse steuerungsrelevanter Daten
• Steuerungsimpulse auf Basis der Datenanalyse
• Austausch mit anderen Jugendhilfeträgern (insb. über Ziele, Kennzahlen, Berichtswesen, Strategien)
• Analyse von Lebenslagen und Bedarfen junger Menschen unter Einbindung sozialräumlicher und demografischer Daten
• Fortschreibung der integrierten Jugendhilfe- und Sozialplanung
• Entwicklung und Fortschreibung kommunaler Fach- und Bedarfsplanungen (z.B. Kinderbetreuung, Jugendsozialarbeit an Schulen, u.a.)
• selbstständige Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Bedarfserhebungen
• Erstellung von Planungsberichten, Fachanalysen und Handlungsempfehlungen für Verwaltung und Politik
• methodische Begleitung und Steuerung der Arbeitskreise der Jugendhilfeplanung
• Mitwirkung am Aufbau und an der Pflege von Planungsgrundlagen, Datenbanken und statistischen Erhebungen
• Organisation, Moderation und Begleitung von Beteiligungsformaten mit Trägern, Fachkräften, Politik und jungen Menschen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen kommunalen Gremien

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium (FH/Univ.) mit sozialpädagogischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• hohe Affinität zu Zahlen und Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
• Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der sicheren Anwendung von gängiger Standardsoftware
• Kenntnisse in der Anwendung statistischer Verfahren sind wünschenswert
• eigenes KFZ erforderlich
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• aktive Mitgestaltung der Arbeitsprozesse

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 04.01.2025 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html . (Telefonische Anfragen: Frau Scholten, 08821/751-349 oder Herr Märte, 08821/751-279)