Fachkraft (m/w/d)

Lebenshilfe Würzburg e.V.; Würzburg; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

31 Urlaubstage

Regenerationstage

betriebliche Altersvorsorge

Leistungsentgelt

Jahressonderzahlung

Job summary

Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht ab dem 01.01.2027 eine Fachkraft (m/w/d) für ambulante Dienste, Bereich Assistenz beim Wohnen, in Teilzeit mit 23 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und Kennziffer 6118.

Sie begleiten erwachsene Menschen mit Behinderung in ihren Wohnungen oder Wohngemeinschaften, arbeiten nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe S 8b/S 11b je nach Qualifikation) und profitieren von 31 Urlaubstagen sowie betrieblicher Altersvorsorge. Führerschein Klasse B ist wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom) oder Sozialen Arbeit (Bachelor/Master) oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln im Rahmen eines individuellen Assistenzmodells.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung wünschenswert.

Responsibilities

• Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Behinderung in ihren Wohnungen oder Wohngemeinschaften.

Skills

kundenorientiertes Denken

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Education

Diplom Sozialpädagogik

Soziale Arbeit Bachelor/Master

Ausbildung Erzieher

Ausbildung Heilerziehungspfleger

Job description

Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen ab dem 01.01.2027 eine Fachkraft (m/w/d) für unsere Ambulanten Dienste, Bereich Assistenz beim Wohnen in Teilzeit mit 23 Wochenstunden | unbefristet | Kennziffer 6118

Ihr Arbeitsplatz:

Wir sind Anbieter ambulanter Dienstleistungen und Assistenzen, die Menschen mit Behinderung beim „Leben mitten in der Gesellschaft“ unterstützen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Behinderung, die in ihren eigenen Wohnungen oder (inklusiven) Wohngemeinschaften leben.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom) oder Sozialen Arbeit (Bachelor/Master) oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• kundenorientiertes Denken und Handeln im Rahmen eines individuellen Assistenzmodells
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung wünschenswert
• Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung vor allem in den Nachmittags- und Abendstunden
• Führerschein Kl. B und bei Bedarf Einsatz des eigenen PKW

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach TVöD mit folgenden Sozialleistungen: 31 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Betriebssportangebot, gemeinsame Feste und Feiern
• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Möglichkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Regelmäßige Teamgespräche und Supervision
• ein interessantes, anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
• eine qualifizierte Einarbeitung und Anleitung
• ein motiviertes und kollegiales Team
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen

Ihr Gehalt:

Die Vergütung richtet sich nach TVöD-SuE, Entgeltgruppe S 8b oder S 11b je nach Ihrer Qualifikation (die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung).

Hinweise:

Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.b. Cloud, etc.) nicht öffnen.

Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei einzureichen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jede\\r Bewerber\\in eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen bzw. Daten der nicht eingestellten Bewerber\\*innen vernichtet bzw. gelöscht.