Fachkraft Inklusion (m/w/d) mit 21 Std./Woche

Kitas Herford; Herford; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Sozialleistungen

Zusätzliche Altersversorgung

Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Kitas Herford sucht eine Fachkraft Inklusion (m/w/d) für die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ in Herford. Sie arbeiten mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren und unterstützen beim Aufbau sozialer Beziehungen sowie bei der Teilhabe.

Wir bieten eine Vergütung nach BAT-KF, fachliche Begleitung und die Möglichkeit zur Fortbildung. Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten werden besonders berücksichtigt.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung von unter 3-jährigen Kindern.
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der evangelischen Kirche.

Aufgaben

• Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen.
• Verantwortung für die Teilhabe- und Förderplanung.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

Interesse an Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Fachkraft Inklusion (m/w/d) mit 21 Std./Woche

Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 44 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor einem christlichen Hintergrund, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen.

Für unsere drei-gruppige Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ in Herford suchen wir zum 15.08.2026

Die Ev. Kindertageseinrichtung „Otterheide“ bietet 51 Plätze für Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit:

• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
• Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der evangelischen Kirche und Orientierung an christlichen Werten
• Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung
• Spaß und Motivation an der Mitgestaltung der neuen Einrichtung
• Aufgabe Inklusion: Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen insbesondere zur Teilhabe am gemeinsamen Spiel
• Förderung der Wahrnehmung, Bewegung, Interaktion und Kommunikation
• Verantwortung für die Teilhabe- und Förderplanung und deren Umsetzung und Anpassung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Hintergrundwissen und über Erfahrung in der Betreuung von unter 3-jährigen Kindern.

• Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung
• Fachliche Beratung und Begleitung, Vernetzung und Austausch unter den Kitas in der Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Ev. Kirchenkreis Herford
Hansastraße 60
32049 Herford