Fachkraft im Garten- und Landschaftsbau (B.Eng., Techniker*in oder Meister*in)

Stadtverwaltung Espelkamp Verwaltungsdienststelle; Espelkamp; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

LOB

Jahreszahlung

Zusatzversorgung

Fortbildung

Gesundheitsmanagement

Wohnungssuche-Unterstützung

Job summary

Stadtverwaltung Espelkamp Verwaltungsdienststelle sucht eine/n Landschaftsarchitekt/in oder Techniker/in für die Planung und Umsetzung von Freianlagen in unbefristeter Vollzeitstelle. Die Stelle ermöglicht flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten und Homeoffice.

Zu den Aufgaben gehören HOAI-Leistungsphasen 1–9, Sanierung von Grünflächen, Ausschreibungen, Bauherrenfunktion und die Pflege des Baumkatsters.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur oder Freiraumplanung bzw. passende Fachrichtung.
• Weiterbildung zum Techniker/in oder Gärtnermeister/in mit relevanter Berufserfahrung.
• Führerschein Klasse B; Kenntnisse in Projektmanagement, Planung, Vergabe und Abrechnung.
• Gute Kenntnisse in GIS, CAD, AVA wünschenswert.

Responsibilities

• Selbstständige Planung und Ausführung neuer Freianlagen / Grünflächen (HOAI 1–9).
• Sanierung von Grün- und Freianlagen sowie Vergabe von Planungs- und Bauleistungen.
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Bauüberwachung.
• Unterstützung der Grünpflegekolonnen; Beschwerdemanagement und Gefahrenabwehr.
• Fördermittelakquise und Betreuung des Baumkatasters.
• Mitwirkung in Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen.

Skills

Projektmanagement

Planung

Abrechnung

Vergabe

Teamkoordination

Education

Landschaftsarchitektur / Freiraumplanung

Techniker Garten- und Landschaftsbau

Gärtnermeister/in Garten- und Landschaftsbau

Tools

GIS

CAD

AVA

Job description

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit (wöchentlich 39,0 Stunden)

Teilzeit ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25,0 Stunden möglich

Vertragsdauer: unbefristet

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Selbstständige Planung und Ausführung neuer Freianlagen / Grünflächen (Leistungsphasen 1 – 9 gemäß HOAI),
• Sanierung von Grün- und Freianlagen,
• Vergabe von Planungs- und Bauleistungen und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion,
• fachliche Unterstützung der Grünpflegekolonnen (Baubetriebshof und Externe),
• Beschwerdemanagement / Gefahrenabwehr (u. a. Eichenprozessionsspinner), Bearbeitung von Bürgeranträgen,
• Fördermittelakquise,
• Betreuung Zweckverband Erholungsbereich Große Aue,
• Aufbau und Pflege eines Baumkatasters sowie Betreuung des Baumbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baubetriebshof,
• Mitwirkung in Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung oder einer sonstigen zum Anforderungsprofil passenden Fachrichtung oder
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker/in im Garten- und Landschaftsbau oder
• erfolgreich abgelegte Prüfung als Gärtnermeister/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Landschaftsarchitektur / Garten- und Landschaftsbau,
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Planung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, HOAI)
• Sicherheit in der Anwendung technischer Regelwerke und Fachnormen sowie Bereitschaft, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern
• wünschenswert: gute Kenntnisse in fachspezifischer Software: GIS, CAD, AVA

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 25,0 Std./Woche) mit flexibler Arbeitszeitgestaltung,
• je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 10TVöD,
• einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung,
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kollegialen Team mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Homeoffice,
• Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung,
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. ergonomischer Arbeitsplatz, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing),
• aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Hinweise:

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fahr- und sonstige Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden.

Nähere Informationen nach Art. 13 DS-GVO erhalten Sie unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote.

Die Bewerbungsfrist endet am 22.11.2026.