Im Eigenbetrieb des Wasser-/Abwasserzweckverbandes Arnstadt und Umgebung ist im Betriebszweig Wasser möglichst ab 1. Januar 2027 eine Stelle als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik in Vollzeit (39 Wochenstunden zu) besetzen. Der Betriebszweig Wasser hat seinen Sitz im Ortsteil Ichtershausen der Gemeinde Amt Wachsenburg, Rudolf-Breitscheid-Straße 47 (Arbeitsort).
Ihre Aufgabenschwerpunkte beinhalten die üblichen Tätigkeiten einer Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, zum Beispiel
- steuern und kontrollieren technische Abläufe;
- bedienen, überwachen, inspizieren, warten und reparieren die Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung, -förderung, -speicherung und ‑verteilung;
- legen Rohrleitungen, montieren und demontieren die Anlagen;
- überprüfen Kundenanlagen;
- führen an den elektrischen Anlagen im Wasserwerk in begrenztem Umfang Schaltvorgänge und Reparaturen durch;
- nehmen zur Eigenüberwachung des Lebensmittels "Trinkwasser" Proben, bestimmen begrenztem Maße Qualitätsparameter und bewerten sie;
- dokumentieren Arbeits- und Betriebsabläufe und werten sie aus;
- erkennen Betriebsstörungen und reagieren eigenständig;
- arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst;
- wenden unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements fachbezogene Rechtsvorschriften, technische Regeln, sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit an;
- handeln kundenorientiert und wenden die entsprechenden Informations- und Kommunikationstechniken an;
- Übernahme von Rufbereitschaft zur Havarie- und Störungsbeseitigung, auch außerhalb der regulären Dienstzeit, am Wochenende und an Feiertagen.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Ausbildung und erfolgreicher Abschluss als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss;
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wasserversorgung oder anderer Versorgungsunternehmen, bevorzugt Arbeiten in trinkwassertechnischen Anlagen, wäre von Vorteil;
- Erfahrung mit Umgang und der Bedienung von Prozessleitsystemen sowie im Bereich der Mess‑, Regelungs- und Steuerungstechnik;
- fundierte Kenntnisse einschlägiger, branchenspezifischer Regelwerke, Verordnungen und Richtlinien sowie des Arbeitsschutzes;
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit;
- Motivation zur fachlichen Weiterbildung;
- aufgrund der Rufbereitschaft wäre ein Wohnsitz im Umkreis bis zu 30 km vom Arbeitsort günstig;
- Führerschein Klasse BE (gern auch weitere Führerscheinklassen, aber nicht zwingend erforderlich).
Unser Angebot:
- Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team;
- für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
- Entgelt nach TVöD entsprechend der Qualifikation und Erfahrung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer tariflicher (Sonder‑)Zahlungen und Leistungen;
- 31 Tage Jahresurlaub;
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Beschäftigungsverhältnis und Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Gemäß § 2 Abs. 4 TVöD gelten die ersten sechs Monate der Beschäftigung als Probezeit.
Sämtliche Personenbezeichnungen in unseren Stellenausschreibungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.