Fachkraft für Hygienemanagement (m/w/d) im Gesundheitsamt

Landratsamt Lörrach; Untertüllingen; Hybrid; EUR 52.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (bis zu 50%)

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement und Betriebsspor

JobRad und ÖPNV-Zuschüsse

Ferienbetreuung und Pflegelotsen

Zusammenfassung

Landratsamt Lörrach sucht eine Fachkraft für Hygienemanagement im Gesundheitsamt zur Gestaltung des Gesundheitsschutzes mit Schwerpunkt Infektionsschutz und Hygiene. Sie entwickeln, strukturieren und standardisieren Abläufe, führen Begehungen durch und bearbeiten anspruchsvolle hygienische Anfragen.

Umsetzung aktueller gesetzlicher Standards ist Teil der Aufgabe. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, nutzen digitale Fachanwendungen und beraten Einrichtungen, Erkrankte sowie Kontaktpersonen zur

Qualifikationen

• Hygienebegehungen und Infektionsschutzkenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse in Qualitäts- und Prozessmanagement sind erwünscht.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Beratungsfähigkeit.

Aufgaben

• Durchführung von Hygienebegehungen im Gesundheitsamt.
• Bearbeitung von Infektionsschutzfällen und Ausbrüchen.
• Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement im Bereich Hygiene.
• Beratung von Einrichtungen zur Verhinderung der Weiterverbreitung von Infektionskrankheiten.
• Mitwirkung bei digitalen Fachanwendungen im Bereich Hygiene.

Kenntnisse

Hygiene-Management

Qualitätsmanagement

Prozessmanagement

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Ausbildung

Hygieneingenieur/in

Hygienemanagement-Bachelor

Pflegewissenschaften-Bachelor

Jobbeschreibung

Fachkraft für Hygienemanagement (m/w/d)

im Gesundheitsamt

Lörrach | Vollzeit | unbefristet | € 51.540 - 71.030 Jahresbrutto ‒ EG 9c TVöD

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.

Als Fachkraft für Hygienemanagement im Gesundheitsamt gestalten Sie zentrale Aufgaben des Gesundheitsschutzes mit Schwerpunkt Infektionsschutz und Hygiene. Sie entwickeln, strukturieren und standardisieren hygienebezogene Abläufe, führen komplexe Hygiene-Begehungen durch und bearbeiten anspruchsvolle hygienebezogene Themen und Anfragen. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit Beratung und sorgen für die Umsetzung aktueller gesetzlicher und fachlicher Standards. Sind Sie dabei?

Ihre Aufgaben

• Durchführung von regulären und anlassbezogenen Hygienebegehungen
• Bearbeitung von komplexen Fällen oder Ausbruchsgeschehen im Infektionsschutz
• Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement im Bereich Infektionsschutz und Hygiene
• Mitwirkung bei Implementierung und Nutzungsoptimierung der bereichsspezifischen digitalen Fachanwendungen
• Beratung von Erkrankten, Kontaktpersonen und Einrichtungen zur Verhinderung der Weiterverbreitung von Infektionskrankheiten und Krankheitserregern
• Stellungnahmen zu hygienerelevanten Themen von Einrichtungen des Gesundheitswesens im Rahmen von Bauanträgen
• Prüfung und Sicherstellung der Konformität der Prozesse und Abläufe im Bereich Infektionsschutz und Hygiene mit aktuellen Gesetzen und Normen

Ihr Profil

• Hygieneingenieur/-in, Bachelor of Arts im Bereich Hygienemanagement oder Pflegewissenschaften oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss
• Affinität zum Qualitäts- und Prozessmanagement
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Empathie und Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit

Ihr Mehrwert

• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)
• Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Fachbereich Gesundheit, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
• Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen
• Erholung & Freizeit – 31 Tage Urlaub (ab 2027) sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Ihre Ansprechperson

Frau PD Dr. Katharina von der Hardt, Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]