Fachkraft für Holztechnik / Tischler (m/w/d)

Werkstätten Hainbachtal gGmbH; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD SuE Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad Zuschuss

Betrieblicher Betriebssport

Zusammenfassung

Die Werkstätten Hainbachtal gGmbH sucht eine Fachkraft für Holztechnik/Schreiner (m/w/d) in Vollzeit mit 38,50 Std./Woche, zunächst befristet auf ein Jahr mit Verlängerungsoption. Sie leiten eine Arbeitsgruppe in der Holzwerkstatt und sorgen für eine sichere, wertschätzende Arbeitsumgebung.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Schreiner oder Tischler mit. Wünschenswert ist eine Weiterbildung als gFAB.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Schreiner oder Tischler.
• Wünschenswert: Weiterbildung als gFAB
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig
• Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.

Aufgaben

• Fachliche Arbeitsanleitung einer Arbeitsgruppe in der Holzwerkstatt
• Maschinenführung inkl. Sicherheitsunterweisung
• Auftragsplanung inkl. Materialbeschaffung
• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsalltag
• Planung und Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen
• Förderung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen
• Dokumentation der individuellen Entwicklung und Team-Zusammenarbeit
• Verantwortung für einen sicheren und strukturierten Arbeitsrahmen

Kenntnisse

Schreiner / Tischler

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

EDV Kenntnisse

Empathie

Offenheit für soziale Einrichtung

Ausbildung

Ausbildung als Schreiner oder Tischler

gFAB Weiterbildung wünschenswert

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Fachkraft für Holztechnik / Schreiner (m/w/d)

in Vollzeit mit 38,50 Std./Woche / zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Wer wir sind

In unserem Produktionsbereich arbeiten erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung, die wir bei ihrer beruflichen Teilhabe, persönlichen Entwicklung und im Arbeitsalltag begleiten.

Unsere Arbeit ist keine klassische Werkstattarbeit und keine Autowerkstatt, sondern eine sinnvolle Verbindung aus Produktion, Struktur, Förderung und Menschlichkeit.

Worum es in diesem Job wirklich geht

Du arbeitest nicht für Maschinen, sondern mit Menschen.

• sinnvoll beschäftigt sind
• ihre Fähigkeiten weiterentwickeln
• Anerkennung, Struktur und Unterstützung erfahren

Dabei behältst du sowohl die pädagogische Begleitung als auch die Arbeits- und Produktionsabläufe im Blick.

Deine Aufgaben

• Fachliche Arbeitsanleitung einer Arbeitsgruppe (ca. 12 Beschäftigte mit geistiger Behinderung) in der Holzwerkstatt
• Maschinenführung inkl. notwendiger Sicherheitsunterweisung
• Auftragsplanung inkl. Materialbeschaffung und Tagesstrukturierung
• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsalltag
• Planung und Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen, angepasst an individuelle Fähigkeiten der Werkstattmitarbeiter
• Förderung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden
• Dokumentation der individuellen Entwicklung und Zusammenarbeit im Team
• Verantwortung für einen wertschätzenden, sicheren und strukturierten Arbeitsrahmen

Wen wir suchen

Du musst kein Pädagoge sein – wichtig ist vor allem Haltung und Interesse am Menschen.

Das Bringst Du Idealerweise Mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Schreiner o. Tischler.
• Eine Weiterbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) ist wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Offenheit für die Besonderheiten einer sozialen Einrichtung
• Gute EDV-Kenntnisse

Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

Was wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Strukturierte Einarbeitung, Begleitung mit einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• Eine Vergütung gemäß TVöD SuE sowie betriebliche Altersvorsorge
• Qualifizierung- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung JobRad und ein regelmäßiges Betriebssportangebot
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr), kein Schichtdienst, 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage