Fachkraft für Ergotherapie

Kreis Wesel; Moers; Vor Ort; EUR 35.712 - 46.872; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensichere Anstellung

Bezahlung TVöD 9a

Teamgespräche & Supervision

Behandlungszeiten 45 Min

Vereinbarkeit Beruf & Familie

Zusammenfassung

Kreis Wesel sucht zum 01.09.2026 eine Fachkraft für Ergotherapie in Moers in Teilzeit (34,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet und im interdisziplinären Frühförderbereich eingeordnet.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an Diagnostikprozessen, ergotherapeutischen Angeboten und der Beratung von Familien; Führungsnachweis für Außeneinsätze erforderlich. Eine staatliche Anerkennung oder Bachelorabschluss wird erwartet.

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte Ergotherapeutin (m/w/d) oder Bachelorabschluss in Ergotherapie.
• Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ergotherapeutischen Behandlung von Kindern 0–6 Jahre.
• Kenntnisse in sensorischer Integration und Gesprächsführung; Weiterbildungen bevorzugt.
• Soziale Kompetenzen, freundlicher und respektvoller Umgang.
• Systemische Grundhaltung und eigenverantwortliches Arbeiten; Teamorientierung.

Aufgaben

• Diagnostikprozesse eigenverantwortlich durchführen.
• Ergotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote durchführen.
• Förderprozesse koordiniert und Familien beraten.
• Behandlungsverlauf reflektieren und evaluieren.
• Sozialräumliche Vernetzung zur Unterstützung von Familien.
• Außendienste mit Führungsnachweis für eigenes Fahrzeug.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Systemische Grundhaltung

Methodenkompetenz

Flexibilität

Kindertherapie 0–6

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ergotherapeutin

Bachelorabschluss in Ergotherapie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fachkraft für Ergotherapie

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kreis Wesel

Beginn ab: 01.09.2026

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

• Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
• Der Fachdienst Soziale Hilfen (FD 50) sucht für die interdisziplinäre Frühförderstelle zum 01.09.2026 am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 34,5 Wochenstunden eine Fachkraft für Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor-Abschluss.
• In der Frühförderstelle Moers werden Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren im Rahmen der Komplexleistung Frühförderung betreut. Das interdisziplinäre Team bietet medizinisch‑therapeutische und heilpädagogische Leistungen zur Unterstützung der Kinder und Familien an. Kollegialer Austausch und Vernetzung haben hier einen hohen Stellenwert.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Diagnostikprozessen, ergotherapeutischen Einzel‑ und Gruppenangeboten sowie offenes Beratungsangebot inkl. der damit verbundenen Tätigkeiten.
• Koordination von Förderprozessen in Rahmen der Fallverantwortlichkeit.
• Beratung und Anleitung von Familien.
• Regelmäßige Reflexion und Evaluation der Zielsetzungen und des Behandlungsverlaufs im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der Frühförderstelle.
• Sozialräumliche Vernetzung zur Unterstützung von Familien.
• Außendiensttätigkeiten mit Führungsnachweis für eigenes Fahrzeug (Kostenrückerstattung) oder Dienstwagen.
• Impfnachweis gegen Masern.

Anforderungen

Sie erfüllen die folgenden zwingenden Voraussetzungen:

• Abschluss als staatlich anerkannte Ergotherapeutin (m/w/d) oder Bachelor‑Abschluss in Ergotherapie.
• Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar.

Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ergotherapeutischen Behandlung von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren mit (drohender) Behinderung und flexible, kreative, engagierte Anwendung der Methodenkompetenz.
• Vertiefte Kenntnisse in sensorischer Integration und Gesprächsführung, idealerweise mit Weiterbildung in diesen Bereichen.
• Soziale Kompetenzen, die sich in freundlichem und respektvollem Umgang mit Menschen widerspiegeln.
• Systemische Grundhaltung und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Teamorientierung.

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a\, TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Zeit für Vor‑ und Nachbereitung, Dokumentation, interdisziplinären Austausch und Netzwerkarbeit.
• Regelmäßige Teamgespräche und Supervision.
• Behandlungszeiten von 45 Minuten je Fördereinheit.
• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kontakt und Information

Kontaktperson: Frau Christine Nebinger, Koordinationsleitung.

Telefon: [phone]
E‑Mail: [e-mail]

Aufgabenbeschreibung kann bei Nachfrage erfragt werden. Das Einstellungsverfahren: strukturiertes Interview.

Der Kreis Wesel steht für Vielfalt und Gleichstellung. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller bzw. sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität werden geprüft. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, in Übereinstimmung mit LGG NRW.

Ein Eingang bestätigt per E‑Mail, Absagen ebenfalls per E‑Mail.