Fachkraft für den Kanalbau

Stadt Minden Verwaltungsdienststelle; Minden; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Fahrradleasing

Job summary

Städtische Betriebe Minden (SBM) suchen ab dem 01.01.2027 eine Fachkraft für den Kanalbau Referenz-Nr. 141_2026. Unbefristete Vollzeitstelle in der Abteilung Kanalnetzbetrieb.

Aufgaben umfassen Instandhaltung von Kanälen, Rohrverlegungen und Baggerarbeiten; Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Kanal- bzw. Tiefbau mit Fahrerlaubnis B; CE wünschenswert; Praxis mit Mobilbaggern; flexible Arbeitszeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kanalbau oder Rohrleitungsbau.
• Fundierte Fachkenntnisse im Tief- bzw. Kanalbau.
• Führerschein Klasse B und Befähigungsnachweis zum Führen von Baumaschinen wünschenswert.

Responsibilities

• Bauliche Instandhaltung von Kanälen, Schächten und Bauwerken.
• Durchführung von Rohrverlegungsarbeiten.
• Durchführung von Baggerarbeiten.
• Baumaschinenführung auf Baustellen.

Skills

Kanalbau

Straßenbau

Tiefbauarbeiten

Mobilbaggerführung

Baumaschinenbedienung

Führerschein B

Teamfähigkeit

Education

Berufsausbildung Kanalbauer/in

Rohrleitungsbauer/in

Straßenbauer/in

Job description

STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner*innen Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer und Grünanlagen.

Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit ca. 1.400 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeber*innen der Region.

Die SBM suchen ab dem 01.01.2027 für die Abteilung S 3.3 - Kanalnetzbetrieb - eine Fachkraft für den Kanalbau Referenz-Nr. 141_2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• bauliche Instandhaltung von Kanälen, Schächten und Bauwerken
• Durchführung von Rohrverlegungsarbeiten
• Durchführung von Baggerarbeiten
• Baumaschinenführung

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kanalbauerin, Rohrleitungsbauerin, Straßenbauerin oder Tiefbaufacharbeiterin mit dem Schwerpunkt Kanalbauarbeiten, Straßenbauarbeiten oder Rohrleitungsbauarbeiten
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Tief- bzw. Kanalbau
• Sie sind mindestens im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
• wünschenswerterweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse CE oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben
• der Befähigungsnachweis zum Führen von Baumaschinen wie Bagger, Radlader, etc. liegt Ihnen vor
• Sie verfügen über praktische Berufserfahrung in der Bedienung von Mobilbaggern und agieren sicher und selbstständig im Umgang mit Mobilbaggern im Baustellenbetrieb
• Sie sind flexibel bezogen auf die Aufgabenerfüllung und die Arbeitszeit
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und zeichnen sich durch eine strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie können Prioritäten setzen und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
• eine kooperative Zusammenarbeit im Team und die Serviceorientierung nach innen und außen ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben ein freundliches und bestimmtes Auftreten und können sich durchsetzen

Wir bieten:

• ein vielfältiges Aufgabengebiet, eingebettet in ein etabliertes Team
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
• betriebliche Altersvorsorge transparente und faire Bezahlung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation gemäß TVöD bis EG 6 TVöD.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD-NRW. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der EntgeltStufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD-NRW und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage des kommunalen Arbeitgeberverbandes Nordrhein-Westfalen bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und –anforderungen erteilt Herr Höppner, Telefon [phone]. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau Hein, Telefon [phone].

Bewerbungsschluss: 01.11.2026 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 141_2026 an.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.