Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine erfahrene Fachkraft für Streckenplanung (w/m/d) zur Leitung anspruchsvoller Planungsprojekte in der Region Nürnberg/Fürth. Sie gestalten von der Idee bis zur Umsetzung mit, koordinieren Freiberufler und vertreten die Autobahn gegenüber Behörden.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen- bzw. Verkehrsingenieurwesen-Studium, langjährige Planungserfahrung und gute Deutschkenntnisse (C2).
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachingenieur für Streckenplanung (w/m/d).
Gestalten Sie die Zukunft unserer Autobahnen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Für unsere anspruchsvollen Planungsprojekte suchen wir genau Sie: Eine berufserfahrene Persönlichkeit mit Fachwissen, die ihr Know-how in spannende Infrastrukturprojekte einbringen möchte. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aktuelle, spannende, in der Außenstelle Fürth geplante Projekte finden Sie hier:
Ersatzneubau des Bauwerks der Anschlussstelle Wendelstein
Lärmsanierung und Brückenneubau im Osten von Nürnberg
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Das sollten Sie mitbringen:
Das wäre wünschenswert:
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12 bis E13
Die Vergütung erfolgt bis zu o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Birte Neubauer | Telefonnummer: +499114621714
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.