Fachgebietsleitung Umspannwerke der Netzausbauprojekte (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung des Fachgebiets Umspannwerke SüdOst oder NordWest im Investitionsprogramm AC Onshore Grid. Sie steuern Team- und Ressourcenplanung, koordinieren externe Mitarbeitende und treiben Prozessverbesserungen voran, um das Netz zuverlässig zu planen und umzubauen.

Sie bringen mehrjährige Projektleitungserfahrung im Hochspannungsbereich mit, verfügen über Verhandlungsgeschick und arbeiten eng mit Linienbereichen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Ingenieursbereich.
• Nachweisliche Führungserfahrung im Team sowie disziplinarische Verantwortung.
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Projektmanagement (Projektleitung) mit Schwerpunkt Planung/Bau von Umspannwerken (220/380 kV).
• Erfahrung in technischen Verhandlungen bei Vergaben/Nachträgen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse, Einsatz KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext.
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools und Bereitschaft zu Dienstreisen im Netzgebiet.
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2.

Responsibilities

• Führung und Koordination des Teams inklusive Einstellung, Schulung und Weiterentwicklung.
• Fachliche Führung der externen Projektmitarbeiter*innen.
• Zuteilung von Ressourcen für Projekte und übergreifende Themen.
• Beschaffung externer Projektmanagementexpertise über Dienstleister und Freelancer.
• Organisation der Zusammenarbeit im Fachgebiet und Informationsfluss zu allen Mitarbeitenden.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen.
• Strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes im Programm und Geschäftsbereich.
• Sicherstellung bereichsübergreifender Kooperationen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
• Durchführung oder Teilnahme an Abnahmen und Leitung von Abnahmekommissionen.

Skills

Führung von Teams

Projektleitung

Verhandlungskompetenz

Planung & Bau von Umspannwerken

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

SAP-Kenntnisse

MS Office

KI-Tools einsetzen

Projektmanagement-Tools

Education

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Bauingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS Office

SAP

KI-gestützte Tools

Projektmanagement-Tools

Job description

Ich übernehme innerhalb des Investitionsprogrammes AC Onshore Grid die Leitung des Fachgebietes Umspannwerke SüdOst oder NordWest.

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Energiewende verändert die Anforderungen an das Übertragungsnetz von 50Hertz. Um auch in Zukunft zuverlässig elektrische Energie in die Verbrauchszentren transportieren zu können, ist der Um- und Ausbau des Übertragungsnetzes notwendig. Dazu gehören auch Umspannwerke und diverse Sonderanlagen. Durch das Wachstum dieser Abteilung bilden wir zwei zusätzliche Fachgebiete mit der Verantwortung für SüdOst sowie NordWest unseres Netzgebietes.

Meine Aufgaben

• Disziplinarische Führung und Koordination sowie fachliche Anleitung des Teams, inkl. Einstellung, Schulung, Bewertung und Weiterentwicklung sowie Kompetenzaufbau von Mitarbeiter*innen und Teamentwicklung,
• Fachliche Führung der dem Fachgebiet zugeordneten externen Projektmitarbeiter*innen,
• Zuteilung der internen und externen Ressourcen für die Projekte und übergreifenden Themen zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Arbeitsweise des Fachgebiets,
• Beschaffung externer Projektmanagementexpertise über Dienstleister und Freelancer,
• Organisation der Zusammenarbeit im Fachgebiet (inkl. Informationsfluss) zwischen allen Mitarbeiter*innen,
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Fachgebiet, dem Programm und dem Geschäftsbereich,
• Strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Programms,
• Sicherstellung der notwendigen abteilungs- und bereichsübergreifenden Kooperationen (insbesondere mit Linienbereichen und Kompetenzbereichen) sowie innerhalb des Programmes und Geschäftsbereiches zur Erfüllung der Ziele der zugeordneten Projekte,
• Bei Bedarf Mitwirkung an Erstellung von Konzepten für fachlich-inhaltliche Fragestellungen (Richtlinien und Leitfäden),
• Aktives Verfolgen und Informieren über neue relevante Entwicklungen, Best Practices und Technologien, und Bestreben, das Wissen und die Fähigkeiten des Teams kontinuierlich zu verbessern,
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsregeln und Anwendung der vereinbarten Sicherheitsverfahren im Rahmen der Projekte,
• Sicherstellung der Vorbereitung, Planung und Abwicklung in den zugeordneten (Fach-) Projekten im Sinn der übergeordneten CAPEX- und Portfolioplanung und in Abstimmung mit der Programmleitung,
• Nachverfolgung der regelmäßigen Projektmanagementprozesse in den zugeordneten Projekten (u. a. Risiko, Budget, Schedule),
• Koordination der Berichterstattung und der internen Genehmigungsprozesse zu den Projekten des Fachgebietes sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen,
• Durchführung von bzw. Teilnahme an Abnahmen und Leitung von Abnahmekommissionen.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar,
• Erfahrung in der Führung von Teams und der Übernahme von disziplinarischer Führungsverantwortung,
• Nachweislich mindestens dreijährige Berufserfahrung im Projektmanagement (Projektleitung) mit Schwerpunkt Planung und Bau von Umspannwerken (220 kV, 380 kV),
• Erfahrung in der technischen Verhandlungsführung in Vergabe- und Nachtragsverhandlungen,
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , SAP-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools,
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Netzgebiet,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Projekterfahrung in der Abwicklung von großen Turn-Key-Projekten von Sonderanlagen, wie Statcom, rotierende Phasenschieber oder ähnlich.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Das bietet dieser Job

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

... und mehr davon auf unserer Karriere-Website.