Fachexpertin oder Fachexperte ÖPP-Projekte/Großprojekte (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Hannover; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30+1 Tage Urlaub

Attraktive Altersvorsorge

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine Fachperson ÖPP-Großprojekte mit Koordinationsverantwortung. Sie koordinieren die Beteiligten am Großprojekt/ÖPP und bilden Schnittstellen zu Trägern öffentlicher Belange, Kommunen, Baufirmen und externen Ingenieurbüros.

Sie betreuen zentral vertraglich Planungs-, Bau-, Betriebsdienst- und Erhaltungsmanagements, nutzen Dritte gekonnt und arbeiten an Grundsatzfragen zu ÖPP-Verträgen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse.
• Erfahrung in der bauvertraglichen Abwicklung von Großprojekten im Infrastrukturbau, bevorzugt ÖPP.
• Kenntnisse zu Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen (ZTV) und Richtlinien für Ingenieurbauten (ZTV-ING).

Responsibilities

• Koordination der Beteiligten am Großprojekt/ÖPP und Schnittstellenbildung zu Trägern öffentlicher Belange, Kommunen, Baufirmen und externen Ingenieurbüros.
• Zentrale vertragliche Betreuung des Planungs-, Bau-, Betriebsdienst- und Erhaltungsmanagements sowie der Einsatz Dritter.
• Grundsatzbearbeitung für ÖPP-Verträge.
• Vertragliche Abwicklung der Ingenieur- und Beraterverträge sowie deren Abrechnung und Betreuung.

Skills

Soziale Kompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Strategisches Denken

Education

Hochschulstudium Bauingenieurwesen

Tools

ZTV

ZTV-ING

Job description

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Als Fachexpertin oder Fachexperte ÖPP-Projekte/Großprojekte (w/m/d) sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Koordinierung der Beteiligten am Großprojekt/ÖPP, der Schnittstellenbildung für Träger öffentlicher Belange, Kommunen, Baufirmen und externen Ingenieurbüros.
• Weiterhin sind Sie für die zentralstrategische Vertragsbetreuung des Planungs-, Bau-, Betriebsdienst- und Erhaltungsmanagements sowie dem Einsatz Dritter zuständig.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Grundsatzbearbeitung für ÖPP-Verträge sein.
• Die vertragliche Abwicklung der Ingenieur- und Beraterverträge sowie deren Abrechnung und Betreuung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.

Das sollten Sie mitbringen

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Weiterhin können Sie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der bauvertraglichen Abwicklung von Großprojekten im Infrastrukturbau, bevorzugt ÖPP vorweisen
• Darüber hinaus haben Sie Kompetenz und Erfahrung insbesondere im Bereich der Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen (ZTV), Richtlinien für Ingenieurbauten (ZTV-ING).

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns

Zukunft.Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.