Facherzieherin Sprachförderung – Schulhort – Moabit – Teilzeit (m/w/d)

biac Personalservice GmbH - Berlin Medizin; Berlin; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

mindestens 25 Urlaubstage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Stundenmodelle: Minijob/Teil-

Job summary

biac Personalservice GmbH sucht eine Facherzieherin für Sprachförderung im Schulhort in Moabit. Die Stelle ist in Teilzeit (m/NB/w/NB/d) und flexibler Einsatz möglich.

Sie erkennen früh passende Arbeitsrhythmen, stimmen Zeiten, Wege und Details mit dem Einsatz ab und arbeiten eng mit Team und Gruppenleitung zusammen. Sie bringen Sprachbildungskompetenz, Beobachtungsgabe und pädagogische Begleitung sicher ein, kommunizieren klar mit Eltern und Team und dokumentieren fachlich fundiert.

Qualifications

• Fachliche Grundlage sollte Sprachbildung, Beobachtung und pädagogische Begleitung sicher verbinden.
• Ein rollensicherer Umgang mit Eltern, Team und Leitung.
• Gute Dokumentation und Austausch im Team sind erforderlich.

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit Team und Gruppenleitung für einen gut abgestimmten pädagogischen Alltag.
• Absprachen sicherstellen und nicht nur auf dem Papier stehen lassen.
• Nachmittagsfenster, Ferienzeiten und Abstimmung mit Schule und Team koordinieren.

Skills

Deutschkenntnisse B2

Teamfähigkeit

Sprachförderung

Beobachtung

Job description

Facherzieherin Sprachförderung – Schulhort – Moabit – Teilzeit (m/NB/w/NB/d)

Einsatzort:Berlin

Art(en) der Anstellung:Minijob, Teilzeit, Vollzeit

Du erkennst früh, ob Nachmittagsrhythmus, Gruppendynamik und Stundenmodell zu deinem Lebensrhythmus passen.
Wir prüfen nicht nur offene Einsatzmöglichkeiten, sondern auch Arbeitsfeld, Teamstruktur und Tagesrhythmus. Damit du im Einsatz gut arbeiten kannst, werden Zeiten, Wege und Details rund um den Einsatz klar abgestimmt.

Was wir zu Gruppe, Zeitfenster und Team klären:

• Finanziell planbar: ab 19 €/Std. sind klar geregelt und sorgen für nachvollziehbare Bedingungen.
• Spürbar am Monatsende: Geregelte Zuschläge stärken deinen Verdienst dort, wo besondere Dienstzeiten anfallen.
• Kein starres Stundenmodell: Zwischen Vollzeit, Teilzeit und Minijob lässt sich der Umfang deiner Arbeit an deine persönliche Situation anpassen.
• Mehr als nur Resttage: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klare Grundlage für Erholung, die verlässlich planbar ist.
• Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.

Darauf kommt es am Nachmittag im Hort an:

• Kommunikation zeigt hier Wirkung, wenn sie Sicherheit schafft, Beteiligung zulässt und trotzdem klar bleibt.
• Du arbeitest eng mit Team und Gruppenleitung zusammen und unterstützt dadurch einen verlässlichen, gut abgestimmten pädagogischen Alltag.
• Damit pädagogische Arbeit im Einsatz zusammenpasst, bringst du dich so ein, dass Absprachen verlässlich funktionieren und nicht nur auf dem Papier stehen.

Das hilft dir, im pädagogischen Alltag verlässlich zu arbeiten:

• Deine fachliche Grundlage sollte so solide sein, dass du Sprachbildung, Beobachtung und pädagogische Begleitung sicher verbinden kannst.
• Ein rollensicherer Umgang mit Eltern, Team und Leitung hilft dir dabei, den Alltag stabil mitzutragen.
• Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.
• Kurze Rückmeldungen, Beobachtungen und Zuständigkeitswechsel gibst du so weiter, dass andere sicher anschließen können.

Das ist für Krippe, Kita & Hort wichtig

Gibt es feste Kontaktpersonen?
Ja. Du hast feste Kontaktpersonen, mit denen du Fragen, Vorschläge und Rückfragen direkt besprechen kannst.

Wie flexibel kann der Stundenumfang im konkreten Einsatz sein?
In Teilzeit achten wir darauf, dass dein Stundenumfang verlässlich bleibt und zur Einrichtung sowie zu deinem Lebensrhythmus passt.

Wie stark ist der Nachmittag im Hort an wiederkehrende Abläufe gebunden?
Wiederkehrende Abläufe prägen viele Horteinsätze. Deshalb klären wir vorab, wie Gruppenzeiten, Freispiel, Lernphasen und Übergänge organisiert sind.

Wie wählt ihr pädagogische Einsätze aus?
Bevor du einen Vorschlag bekommst, schauen wir auf Tagesstruktur, Zielgruppe, Team und darauf, wo du dich im Einsatz sicher fühlst.

Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Hort prüfen wir vor allem Nachmittagsfenster, Ferienzeiten und die Abstimmung mit Schule und Team. Danach besprechen wir Hortgruppe, Zeitfenster, Ferienregelung und einen realistischen Start.

Dein Weg ins Gespräch mit unserem Team

Jery Blenke | Ansprechpartner

biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

Kontakt: 030 2759596253
WhatsApp: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Web: www.biac-medizin.de

Passende Möglichkeiten im Umkreis von Moabit besprechen wir gern direkt mit dir | Erreichbar werktags 8–17 Uhr

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Stellen-ID: BIAC-ERZ-0376