Facherzieher/in für Integration/Inklusion (m/w/d

GKJ-Berlin; Berlin; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Private Zusatzkrankenversicherung

Sportangebote/Massage

Job summary

Personio sucht eine/n Fach-erzieher:in für Integration/Inklusion, um eine inklusive Pädagogik zu gestalten und allen Kindern eine Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen. Sie unterstützen Bildungsprozesse und begleiten Kinder individuell in ihrer Entwicklung, arbeiten eng mit Eltern zusammen und kooperieren mit externen Unterstützungsnetzwerken.

Sie arbeiten daran mit dem Team Barrieren im Kita-Alltag abzubauen, dokumentieren Beobachtungen gemäß BeoKiz, und beteiligen sich an Fallbesprechungen

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in.
• Oder Studium der Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften.

Responsibilities

• Gestalten einer inklusiven Pädagogik, die allen Kindern Teilhabe am Kita-Alltag ermöglicht.
• Unterstützen und Fördern von Bildungs- und Lernprozessen, orientiert an Stärken, Interessen und Bedürfnissen der Kinder.
• Kooperation und Beratung: enge Zusammenarbeit mit Eltern, Zusammenarbeit mit externen Unterstützungsnetzwerken.
• Dokumentation und Planung: Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung gemäß BeoKiz und Berliner Teilhabe- und Förderplan.

Skills

Teamspirit

Vielfalt

Weiterentwicklung

Education

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in

Kindheitspädagogik/Erziehungswissenschaften Studium

Job description

Ihre Aufgaben

Als Facherzieher:in für Integration/Inklusion gestalten Sie eine inklusive Pädagogik, die allen Kindern die Teilhabe am Kita-Alltag ermöglicht.

• Sie unterstützen und fördern Bildungs- und Lernprozesse für Kinder mit und ohne erhöhten Förderbedarf - orientiert an ihren Stärken, Interessen und Bedürfnissen.

• Sie begleiten Kinder sensibel und individuell in ihrer Entwicklung und fördern sie alltagsintegriert (z. B. in Freispiel-Situationen, Bildungsangeboten, Projekten usw.).

Kooperation und Beratung

• Sie arbeiten eng mit den Eltern zusammen und bauen vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaften auf.

• Sie kooperieren mit externen Unterstützungsnetzwerken (z.B. SPZ, KJGD usw.)

• Sie fördern eine inklusive Haltung im gesamten Kita-Team und tragen dazu bei, Barrieren im Kita-Alltag zu erkennen und abzubauen.

• Sie sind fachliche Ansprechperson für das Team in Fragen der inklusiven und teilhabeorientierten Pädagogik und beraten und stärken das Team darin, Beobachtungen, Dokumentationen und Förderprozesse in den pädagogischen Alltag zu integrieren.

• Sie wirken bei der trägerübergreifenden Inklusions-AG mit und beteiligen sich an Fallbesprechungen.

Dokumentation und Planung

• Sie beobachten systematisch die Entwicklung der Kinder, insbesondere jener mit erhöhtem Förderbedarf, und dokumentieren diese Beobachtungen gemäß den Standards von BeoKiz und dem Berliner Teilhabe- und Förderplan.

• Sie arbeiten mit dem Berliner Teilhabe- und Förderplan zur Formulierung individueller Teilhabeziele und zur gemeinsamen Entwicklung passender methodischer Zugänge mit dem Team, den Eltern und ggf. externen Partner:innen (Therapeut:innen, Fachärzt:innen, Sozialpädagogische Dienste).

• Sie überprüfen die formulierten Teilhabeziele regelmäßig und stellen sicher, dass sie in den natürlichen Lern- und Lebenskontexten der Kinder integriert sind.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
• Oder ein Studium der Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Freude an Vielfalt, Teamspirit und persönlicher Weiterentwicklung
• Gerne auch Zusatzqualifikation als Facherzieher:in für Integration – oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung

Unser Angebot

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Transparente Kommunikationsstrukturen
• Die Möglichkeit der konzeptionellen und strukturellen Mitgestaltung in einem wachsenden und lernenden Unternehmen
• Interne und externe Angebote zu Fort- und Weiterbildung & Fachberatung
• Nach Absprache finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsangeboten
• Bezahlung angelehnt an TV/L
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)
• Private Zusatzkrankenversicherung (Pluscard)
• Sportangebote/Massage am Arbeitsplatz