A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stadt Dinslaken sucht eine Fachdienstleitung (w/m/d) für den Bereich Straßen- und Kanalunterhaltung (FD 8.3) mit Ingenieurabschluss. Die Stelle umfasst Personal- und Finanzverantwortung sowie Betriebswirtschaftliche Steuerung.
Zu den Aufgaben gehören Straßen-, Kanal- und Gewässerunterhaltung, Winterdienst und die fachliche Aufsicht von rund 45 Mitarbeitenden. Zudem müssen Aufträge organisiert, Kosten, Termine und Qualität verwaltet sowie Digitalisierungsprozesse vorangetrieben werden.
Bei der Stadt Dinslaken – rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner - ist im Geschäftsbereich 8 die Stelle der
Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
zu besetzen. Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.
Der Fachdienst ist verantwortlich für die Unterhaltung der Straßen und im Rahmen dessen die Verkehrssicherheit zu gewährleisten. Ebenfalls wird der Betrieb von rund 100 Pumpwerke im Dinslakener Stadtgebiet sichergestellt. Darüber hinaus werden das Kanal- und große Teile des Gewässernetzes unterhalten.
Hinzu kommen die folgenden Leitungsaufgaben einer Fachdienstleitung:
Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in im Fachbereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau oder Wasser-/Siedlungswasserwirtschaft oder als Bauingenieur*in in Fachrichtung Wasser- und Tiefbau oder ein Hochschulstudium im Ingenieurwesen mit den Schwerpunkten in Fachrichtungen Kanal- und Gewässerunterhaltung und
Darüber hinaus besitzen Sie:
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA.
Wir bieten:
Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter DIN Service Herr Mike Seidel Tel.-Nr. 02064-66-609 gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 71/2026
Bewerbungsfrist: 15.11.2026