Fachdienstleitung (m/w/d) Ordnungswesen

Amt Eidertal; Rammsee; Vor Ort; EUR 48.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Mobilität/gesundheit: ÖPNV-Zuschuss

Zusammenfassung

Amt Eidertal in Schleswig-Holstein sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung des Fachdienstes Ordnungswesen am Standort Molfsee. Sie verantworten die zentrale Organisation, entwickeln Strukturen weiter und unterstützen fachlich Ihre Mitarbeitenden.

Sie bringen Mehrjahreserfahrung in der Leitung öffentlicher Dienste, idealerweise im Bereich Ordnungsrecht, Katastrophenschutz oder Feuerwehrwesen, sowie Flexibilität und Teamfähigkeit mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften z. B. Bachelor of Public Administration oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter/in mit II. Angestelltenlehrgang.
• Mehrjährige Leitungserfahrung und Personalverantwortung im öffentlichen Dienst.
• Fachkenntnisse in Ordnungsrecht, Katastrophenschutz und Feuerwehrwesen wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung des Fachdienstes Ordnungswesen mit aktuellem Team von ca. 10 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Strukturentwicklung, Organisation und Gesamtkoordination des Fachdienstes.
• Fachliche Unterstützung der Sachbearbeitenden, insbesondere im Ordnungsrecht.
• Verantwortung für Verkehrsrecht, Festsetzung und Umsetzung.
• Bearbeitung von Asyl- und Satzungsangelegenheiten sowie deren administrative Abwicklung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Bachelor of Public Administration

Verwaltungsfachangestellten mit II.Angestelltenlehrgang

Jobbeschreibung

Fachdienstleitung (m/w/d) Ordnungswesen

• UmfangVollzeit (Teilzeit möglich)
• Befristungunbefristet
• VergütungEG 11 TVöD-VKA
• Beginnnächstmöglich

Das Amt Eidertal, gelegen im Kreis Rendsburg-Eckernförde und in direkter Nähe zur Landeshauptstadt Kiel, suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkteine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit für dieLeitung des Fachdienstes Ordnungswesenam Standort Molfsee.

Deine Aufgaben:

• Leitung und Führung: Du leitest den Fachdienst Ordnungswesen mit einem Team von derzeit 10 Mitarbeitenden.
• Entwicklung und Organisation: Du bist für die strukturelle Entwicklung und die Organisation aller Vorgänge sowie der Gesamtorganisation des Fachdienstes verantwortlich.
• Fachliche Unterstützung: In besonders komplexen Fällen unterstützt Du die zuständigen Sachbearbeiter/-innen (m/w/d), insbesondere im Ordnungsrecht.
• Verkehrsrecht: Du bist für die Festsetzung und Umsetzung von verkehrsrechtlichen Angelegenheiten zuständig.
• Asyl- und Satzungsrecht: Du übernimmst die administrative und konzeptionelle Bearbeitung von Asyl- und Flüchtlingsangelegenheiten sowie Satzungsrecht.

Dein Profil:

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, wie z.B. Bachelor of Public Administration oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem II. Angestelltenlehrgang.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung inkl. Personalverantwortung im öffentlichen Dienst.
• Fachkenntnisse: Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Ordnungsrecht, Katastrophenschutz und Feuerwehrwesen.
• Persönliche Kompetenzen: Eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der regulären Dienstzeiten teilzunehmen.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Eine unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• Starkes Team: Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Mobilität und Gesundheit: Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für Fahrradleasing bzw. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Firmenfitness.

Da wir in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen anstreben, werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.