Fachbereichsleitung (w/m/d) Bildung und Kultur

Stadt-Verden; Verden (Aller); On-site; EUR 59,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TVöD

VBL betriebliche Altersversorgung

Deutschland-Ticket Zuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Bildung und Kultur. Die Position ist unbefristet, Vollzeit (mind. 34 Stunden/Woche) und nach TVöD_E 14 eingestuft.

Als Leitung fördern Sie eine inklusive Stadtentwicklung und steuern die Abteilungen Bildung, Kultur, Kindertagesbetreuungen, Schule und Lernort Demokratie. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung und Erfahrung im Umgang mit Gremien mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in relevanten Fachrichtungen
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich Bildung und Kultur
• Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung in Kommunalverwaltung oder freien Trägern
• Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien
• Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz und inklusiver Haltung

Responsibilities

• Fachbereichsleitung für Bildung und Kultur und Weiterentwicklung der Stadt als kinder- und familienfreundliche Kommune
• Organisation vorausschauender Arbeitsplanung und Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Tageseinrichtungen, Schulen, Kulturförderung, Bibliothek, Archiv, Lernort Demokratie
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Vertretung der Abteilung gegenüber der Stadtgesellschaft
• Sicherstellung eines attraktiven Arbeitsumfelds und Gestaltungsmöglichkeiten
• Verantwortung für Tarif- und Verwaltungsbelange im öffentlichen Dienst

Skills

Führungskompetenz

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Politische Gremienarbeit

Organisationstalent

Education

Diplom/Master in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaft

Job description

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (w/m/d) Bildung und Kultur

(Entgeltgruppe 14 TVöD)

Als Fachbereichsleitung für Bildung und Kultur gewährleisten Sie die Weiterentwicklung als kinder- und familienfreundliche Stadt und unterstützen den Weg zur inklusiven Kommune und zum solidarischen Gemeinwesen. Sie unterstützen die 5 Grundschulen und den Verdener Campus - Oberschule mit vorbildlichen Bedingungen, damit alle Kinder und Jugendlichen die Chance auf einen ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten entsprechenden erfolgreichen Bildungsweg haben.
Sie organisieren eine vorausschauende Arbeitsplanung, achten auf eine gute Zusammenarbeit und hohe Wirksamkeit des Fachbereiches mit den Abteilungen: Tageseinrichtungen für Kinder, Schulen und Sport, Kulturförderung, Stadtbibliothek, Stadtarchiv, Gemeinwesenarbeit, Inklusion und Integration sowie Lernort Demokratie.
Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter www.verden.de.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Sozial- oder Politikwissenschaft
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen für den Aufgabenbereich "Bildung und Kultur"
• Eine mehrjährige, nachgewiesene Führungs- und Verwaltungserfahrung in der Kommunalverwaltung, in kommunalen Einrichtungen oder bei freien Trägern
• Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien
• Eine menschlich überzeugende und entscheidungssichere Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz und inklusiver Haltung
• Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (mit Teilzeiteignung, jedoch mindestens mit 34 Stunden in der Woche)
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung
• Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
• Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (w/m/d) Bildung und Kultur

(Entgeltgruppe 14 TVöD)

Als Fachbereichsleitung für Bildung und Kultur gewährleisten Sie die Weiterentwicklung als kinder- und familienfreundliche Stadt und unterstützen den Weg zur inklusiven Kommune und zum solidarischen Gemeinwesen. Sie unterstützen die 5 Grundschulen und den Verdener Campus - Oberschule mit vorbildlichen Bedingungen, damit alle Kinder und Jugendlichen die Chance auf einen ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten entsprechenden erfolgreichen Bildungsweg haben.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Sozial- oder Politikwissenschaft
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen für den Aufgabenbereich "Bildung und Kultur"
• Eine mehrjährige, nachgewiesene Führungs- und Verwaltungserfahrung in der Kommunalverwaltung, in kommunalen Einrichtungen oder bei freien Trägern
• Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien
• Eine menschlich überzeugende und entscheidungssichere Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz und inklusiver Haltung

Ihre Chance:

• Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (mit Teilzeiteignung, jedoch mindestens mit 34 Stunden in der Woche)
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung
• Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
• Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit, mindestens aber mit 34 Stunden in der Woche zu besetzen. Die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der normalen Arbeitszeiten muss vorhanden sein.
Die Auswahl findet im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens statt.
Die Entgelthöhe liegt je nach berücksichtigungsfähiger einschlägiger Berufserfahrung oder einem ggf. unmittelbaren Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes zwischen 5.298,27 € (Stufe 1) und 7.551,78 € (Stufe 6).

Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden unter Berücksichtigung der Regelungen des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt.
Bewerbungsschluss ist der 08.11.2026.

Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Bildung und Kultur, Frau Lange, unter Tel.-Nr.: (04231) 12-219 oderder Fachbereichsleiter Interner Service, Herr Kämpfert, unter Tel.-Nr.: (04231) 12-223 gerne zur Verfügung.