Fachbereichsleitung Objektmanagement (m/w/d)

Land Berlin; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hauptstadtzulage

jährliche Sonderzahlung

Firmenticketmodell

Betriebsrente

Zusammenfassung

Land Berlin sucht eine Fachbereichsleitung Objektmanagement (m/w/d) im Bezirksamt Lichtenberg. Sie führen die Objektverwaltung, den Hausmeisterservice, das strategische Immobilienmanagement sowie Flächen- und Umzugsmanagement und verantworten Archivarbeiten.

Sie tragen die Personal­verantwortung für ca. 60 Mitarbeitende, koordinieren Ausschreibungen und Verträge und setzen gesundheitsfördernde Maßnahmen um. Die Stelle bietet eine tarifliche E12 TV-L Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse im Facility Management und in der Objektverwaltung sind erforderlich.
• Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung der Objektverwaltung mit Hausmeisterservice, strategischem Immobilienmanagement, Umzugs- und Flächenmanagement, Post- und Kopierstelle sowie Archiv
• Personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Bereich mit ca. 60 Mitarbeitenden
• Anwendung des Personal- und Organisationsmanagements; Verantwortung für betriebliches Gesundheitsmanagement
• Koordination und Entscheidung über Ausschreibungen, Grundstücks- und Vertragsfragen; bevollmächtigt zu rechtsgeschäftlichen Erklärungen im Grundstückswesen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Facility Management

Objektverwaltung

Ausbildung

Diplom/Bachelor of Arts/Bachelor of Laws in Public Administration/Public Management/Facility Management

Jobbeschreibung

Fachbereichsleitung Objektmanagement (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht unsere Serviceeinheit Facility Management im Fachbereich Objektmanagement eine engagierte Fachbereichsleitung Objektmanagement (m/w/d).

Der Fachbereich Objektmanagement ist einer von drei Fachbereichen der Serviceeinheit Facility Management und verantwortet die Verwaltung und Pflege der bezirklichen Gebäude. Zu den Aufgaben zählen die Verhandlungen von Mietverträgen, Bereitstellung der Hausmeisterdienste sowie die Beauftragung von Serviceleistungen wie Reinigung und Wachdienst. Im Flächenmanagement optimiert das Team die Nutzung von Arbeitsflächen, erstellt Raumkonzepte und setzt diese um.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Objektverwaltung mit Hausmeisterservice, strategischem Immobilienmanagement, Umzugs- und Flächenmanagement, Post- und Kopierstelle sowie Archiv
• Personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Bereich mit etwa 60 Mitarbeiter:innen nach den Vorgaben der OE-Leitung zielorientiert unter Beachtung der Aspekte Serviceorientierung und Wirtschaftlichkeit
• Wendet für den Bereich die Instrumente des Personal- und Organisationsmanagements an und ist zudem im Bereich für die Anwendung des betrieblichen Gesundheitsmanagements verantwortlich
• Koordiniert und entscheidet übergeordnete Vorgänge, insbesondere bei Ausschreibungen, Grundstücksan- und -verkäufen sowie Erbbaurechts- und sonstigen Verträgen ist bevollmächtigt zur Abgabe und Entgegennahme von rechtsgeschäftlichen Erklärungen auf dem Gebiet des Grundstückswesens

Besetzbar ab: dem nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgeltgruppe: E12 TV‑L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

• Eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Facility Management oder eine für die Wahrnehmung der Aufgaben geeignete Fachrichtung als Diplom oder Bachelor of Arts, Bachelor of Laws
• Unabdingbar für die Aufgabenwahrnehmung sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Facility Management und in der Objektverwaltung (wünschenswert im öffentlichen Dienst)

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Das bieten wir

Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

Für Diversity

Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.

Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karriereförderung

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten

Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.