Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w / m / d) - H[...]

Hamburger Hochbahn AG; Dortmund; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Deutschland sucht eine Fachbereichsleiterin für strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik und Arbeitsrecht. In dieser Vollzeitstelle gestalten Sie die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs und arbeiten eng mit internen und externen Partner*innen zusammen. Sie sollten ein juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

JobRad

Freifahrt / Deutschlandticket

Langzeitkonto

Familienfreundliches Unternehmen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse im Tarifrecht.
• Führungs- und Projektmanagementpraxis, idealerweise im Konzernumfeld.
• Die Fähigkeit, vielschichtige Projekte pragmatisch umzusetzen.

Aufgaben

• Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs.
• Unterstützung des Vorstands in personalpolitischen Fragen.
• Gestaltung eines positiven, kollaborativen Arbeitsumfeldes.

Kenntnisse

Kommunikationssicherheit

Empathie

Strategisches Denken

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

EinleitungWir – die HOCHBAHN

In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.

Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w / m / d)

Du – deine Rolle bei uns

Du suchst eine bedeutsame Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der du viel bewegen kannst? Dann kümmere dich von A bis Z um die strategische Ausrichtung unseres Fachbereichs Labour Relations. Hier entwickelst du gemeinsam mit deinem Team, internen Stellen und externen Partner*innen nachhaltige und zukunftsorientierte personalpolitische Konzepte. Dabei arbeitest du eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Fähigkeiten sichtbar und wirkungsvoll ein.

Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung

Umfang: Vollzeit

Ort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg

Aufgaben

• Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Fachbereichs weiter und gestaltest mit Weitblick interdisziplinäre HR-Projekte.
• Als geschätzte*r Sparringspartner*in unterstützt du den Vorstand in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen und Themen.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt du auf Vertrauen, Dialog und gemeinsame Lösungen.
• Du begleitest, förderst und entwickelst dein Team aus derzeit sieben Kolleg*innen und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können.
• Tarifverhandlungen begleitest du gut vorbereitet, professionell und mit einem sicheren Gespür für Ausgleich und Nachhaltigkeit.
• Mit deinem wertschätzenden Kommunikationsstil baust du stabile Beziehungen zu internen und externen Prozessbeteiligten auf und stärkst die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Nicht zuletzt entwickelst du HR-Prozesse weiter und bringst frische Impulse für eine moderne, zukunftsfähige Personalarbeit.

Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalpolitik und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht
• Erste oder vertiefte Führungs- und Projektmanagementpraxis, gerne schon im Konzernumfeld
• Die Fähigkeit, vielschichtige Projekte pragmatisch und strukturiert umzusetzen
• Kommunikationssicherheit, Empathie, strategisches Denken und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen
• Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Verlässlichkeit und die Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen – auch nach einer beruflichen Pause, z. B. im Anschluss an eine Elternzeit, und unterstützen einen gelungenen Wiedereinstieg aktiv.

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.
• JobRad - Saubere Sache : Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!
• Freifahrt / Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.
• Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
• Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.

Weitere Informationen

Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun?

Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach online.

Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf?

Weitere Infos gibt dir gern :

Saskia Lorenz