Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen

SEHLHOFF GmbH Vilsbiburg; Jena; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Sonderurlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

SEHLHOFF GMBH sucht in Jena eine/n Leiter/in des Fachbereichs Verkehrsanlagen mit fachlicher und organisatorischer Gesamtverantwortung. Sie steuern Planungs- und Bauprojekte, sichern Qualität und Compliance und managen Kunden sowie Partner über den gesamten Prozess.

Sie arbeiten eng mit der Standortleitung und anderen Fachbereichen zusammen, treiben die Unternehmensentwicklung voran und verantworten Budget und Ressourcen. Führungsqualifikation oder ausgeprägte soziale Kompetenzen sind erwünscht.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten.
• Führungserfahrung oder ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften.
• Gute Softwarekenntnisse STRATIS, iTWOcivil, vestra und AutoCAD.
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen/Verkehrswesen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena.
• Projektmanagement: Steuerung und wirtschaftliche Umsetzung von Planungs- und Bauprojekten.
• Qualitätssicherung & Compliance in Bezug auf gesetzliche und interne Standards.
• Kunden- und Stakeholder-Management von Akquise bis Umsetzung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen.
• Unternehmensentwicklung durch Akquisition und Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen.
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs.
• Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Coaching.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Verkehrswesen

Tools

STRATIS

iTWOcivil

vestra

AutoCAD

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung
• Projektmanagement: Steuerung, Koordination und wirtschaftliche Umsetzung von anspruchsvollen Planungs- und Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen
• Qualitätssicherung & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen sowie interner Qualitätsstandards
• Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und Auftraggeber – von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen der SEHLHOFF GMBH – sowohl regional als auch überregional
• Unternehmensentwicklung: Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition
• Finanz- und Ressourcenmanagement: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Standortleitung
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching

Ihr Profil

• Fachqualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten
• Führungskompetenz: Führungserfahrung ODER ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. STRATIS, iTWOcivil, vestra, AutoCAD)
• Soft Skills: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Arbeit und Leben: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle mit mobiler Arbeit, Gleitzeit, sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Vergütung & Vorsorge: erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Unternehmenskultur: werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation
• Nachhaltige Mobilität: Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und JobRad