Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau

Bau Bildung S.-A. e. V. ÜAZ Holleben; Teutschenthal; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Arbeitsort Holleben

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Die Bau Bildung e. V. ÜAZ Holleben sucht einen Fachbereichsleiter Ausbildung für den Bereich Bau, der das überbetriebliche Ausbildungsnetzwerk steuert.

Sie führen ein Team, planen Bildungsinhalte, sichern Qualität und begleiten Auszubildende fachlich sowie pädagogisch. Neben Führungsverantwortung bringen Sie Praxiswissen aus Tief- oder Gleisbau ein und arbeiten eng mit Kammern sowie Partnern zusammen.

Qualifikationen

• Fachliche Qualifikation im Bauwesen oder relevante Ausbildung.
• Pädagogische Bereitschaft und Bildungsbefähigung.
• Bereitschaft zur Führung eines Teams und Weiterentwicklung des Fachbereichs.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Fachbereichs Bau im ÜAZ Holleben.
• Planung und Gestaltung der überbetrieblichen Ausbildung.
• Sicherung von Ausbildungsqualität und Weiterentwicklung von Inhalten.
• Praxisnahe Ausbildung der Auszubildenden mit Vorbildfunktion.
• Organisation von Prüfungen in Zusammenarbeit mit Kammern.
• Sicherheits-, Arbeits- und Lernumgebung verantwortungsvoll gestalten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Geprüfter Polier

Handwerksmeister

Industriemeister

Ingenieurpädagoge

Techniker

Tools

MS-Office

Führerschein B

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau

Der Bau Bildung e. V. ist der führende Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Sachsen und Sachsen-Anhalt. An unseren Bildungszentren qualifizieren wir Fachkräfte von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses in der Branche.

Zur Verstärkung unseres Teams im ÜAZ Holleben suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Ausbildung (m/w/d) für den Bereich Bau.

Aus jungen Menschen begeisterte, selbständige und sichere Fachkräfte machen – mit Praxisnähe, Leidenschaft und eigenem Vorbild!

Ihre Mission

Als Fachbereichsleiter Ausbildung für den Bereich Bau verantworten Sie eine zukunftsorientierte und praxisnahe überbetriebliche Ausbildung. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie optimale Lern- und Entwicklungsbedingungen und stellen sicher, dass Auszubildende die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen für einen erfolgreichen Einstieg und eine nachhaltige Tätigkeit im Baugewerbe erwerben.

Sie verbinden die Anforderungen der Bauwirtschaft mit modernen Ausbildungskonzepten und entwickeln den Fachbereich kontinuierlich weiter. Dabei übernehmen Sie als Führungskraft Verantwortung für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Auszubildenden, geben Orientierung und schaffen ein Umfeld, in dem Lernen und fachliche Entwicklung gefördert werden.

Gleichzeitig sind Sie selbst aktiver Ausbilder: Sie bringen Ihre eigene Praxiserfahrung und Fachkompetenz – idealerweise aus dem Tief- und/oder Gleisbau – unmittelbar in die Ausbildung ein, vermitteln handwerkliches Können und stehen den Auszubildenden als Vorbild, Ansprechpartner und Mentor zur Seite.

Gemeinsam mit Ihrem Team, den Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Partnern gestalten Sie ein leistungsfähiges Ausbildungsnetzwerk und sichern damit die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Nachwuchskräfte im Bau.

Aufgabenschwerpunkte

• Führung und Entwicklung:Sie führen und begleiten die Mitarbeitenden im Fachbereich, übernehmen die Bildungsplanung und schaffen klare Strukturen für eine erfolgreiche Ausbildungsarbeit.
• Ausbildung planen und gestalten:Sie verantworten die praktische überbetriebliche Ausbildung im ÜAZ auf Grundlage der Ausbildungsordnungen und Ausbildungspläne.
• Ausbildungsqualität sichern:Sie stellen eine moderne, anspruchsvolle und praxisnahe Ausbildung sicher und entwickeln Ausbildungsinhalte und -methoden gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
• Praxisnah ausbilden:Sie bringen Ihre eigene Fach- und Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung ein und unterstützen die Ausbilder dabei, Auszubildende zu selbstständigem, wirtschaftlichem, ökologischem und qualitätsbewusstem Arbeiten zu befähigen.
• Prüfungen organisieren:Sie koordinieren das Prüfungswesen im ÜAZ und arbeiten dabei eng mit den zuständigen Kammern und weiteren Prüfungspartnern zusammen.
• Sicherheit gewährleisten:Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorgaben sicher, führen erforderliche Unterweisungen durch und leben Sicherheitsbewusstsein im Ausbildungsalltag vor.
• Ausstattung sicherstellen:Sie verantworten die Verfügbarkeit von Werkzeugen, Maschinen und Materialien und initiieren notwendige Ersatz- und Neuanschaffungen.
• Zusammenarbeit stärken:Sie stimmen sich bereichsübergreifend im ÜAZ ab und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Partnern zusammen.

Das bringen Sie mit

• Geprüfter Polier, Handwerksmeister oder Industriemeister
  oder: Ingenieurpädagoge oder Techniker
• Fundierte Berufserfahrung und umfassende Praxis – idealerweise im Bereich Tiefbau/Straßenbau und/oder Gleisbau
• Interesse an beruflicher Aus- und Weiterbildung sowie pädagogisches Geschick
• Grundkenntnisse auf kaufmännischem Gebiet
• Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und an der Entwicklung von Fachkräften
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Affinität zu Technik und digitale Kompetenzen
• Kenntnisse MS-Office und Führerschein B

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristete Festanstellung & attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Geregelte Arbeitszeiten und ein fester Arbeitsort in Holleben
• Vielfältiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Attraktive Zusatzleistungen wie Ticket-Plus-Card, Leistungs- und Prämienregelungen, JobRad-Leasing, Dauerkarten für sportliche Veranstaltungen u.a.
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlichen und pädagogischen Bereichen