Fachbauleiter Aufzugmontage / Montageleiter Aufzugbau (m/w/d)

Matthias Schernikau GmbH; Schleswig-Holstein; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschü

Kita-Zuschuss / betriebliches Kinderg 

Fahrkostenzuschuss

Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzusch

Corporate Benefits

Bereitstellung von Arbeitskleidung

Job summary

Liftfabrik bietet eine Vollzeitstelle im Großraum Hamburg/Schleswig-Holstein. Sie führen fachlich Personal, führen Aufmaße vor Ort durch und leiten Montagestartgespräche sowie Gefährdungsbeurteilungen an Baustellen.

Sie begleiten ZÜS-Prüfungen, treffen Absprachen mit Montageleitung, Fertigung und Vertrieb, und übernehmen die Dokumentation sowie den Schriftverkehr. Eine selbständige, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität sind gefragt.

Qualifications

• Einschlägige Berufserfahrung im Aufzugbau oder als Elektromeister bzw. vergleichbar.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein Klasse 3 bzw. B.
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohes Engagement und Flexibilität.

Responsibilities

• Fachliche Führung von Personal.
• Aufmaß vor Ort.
• Durchführung von Montagestartgesprächen und Gefährdungsbeurteilungen.
• Baubesprechungen.
• Baustellenvorbegehungen.
• Begleitung der ZÜS-Prüfungen.
• Übergaben an den Verwender.
• Einweisungen an die beauftragte Person.
• Freimeldungen ZÜS+QS.
• Nachverfolgung der ZÜS-Unterlagen.
• Dokumentation/Schriftverkehr.
• Direkte Kommunikation mit Schnittstellen (Montageleitung, Fertigung, Technisches Büro, Vertrieb, Architekten, Fachplaner, Bauleitung, Haustechnik).

Education

Elektromeister / Mechatronikermeister

Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik

Führungserfahrung

Montageleitung

Kommunikation

Selbständige Arbeitsweise

Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse

Job description

Betreuungsgebiet Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein

Beschäftigungsart

Vollzeit

Über uns

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung von Personal
• Aufmaß vor Ort
• Durchführung von Montagestartgesprächen und Gefährdungsbeurteilungen
• Baubesprechungen
• Baustellenvorbegehungen
• Begleitung der ZÜS-Prüfungen
• Übergaben an den Verwender
• Einweisungen an die beauftragte Person
• Freimeldungen ZÜS+QS
• Nachverfolgung auf Vollständigkeit der ZÜS-Unterlagen
• Dokumentation/Schriftverkehr
• Direkte Kommunikation und Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen (z. b. Montageleitung, Fertigung, Technischen Büro, Vertrieb, Architekten, Fachplaner, Bauleiter, Haustechnik)

Dein Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Aufzugbau oder Elektromeister, Mechatronikermeister, staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbar
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse 3 bzw. B
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Engagement und Flexibilität

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S.Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld
• Fahrkostenzuschuss
• Individuelle und positionsspezifische Einarbeitung
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Bereitstellung von Arbeitskleidung